{"id":3286,"date":"2021-01-19T16:15:06","date_gmt":"2021-01-19T15:15:06","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/?post_type=kennis&p=3286"},"modified":"2021-01-19T16:15:06","modified_gmt":"2021-01-19T15:15:06","slug":"brede-inzetbaarheid-in-het-midden-en-kleinbedrijf","status":"publish","type":"kennis","link":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/brede-inzetbaarheid-in-het-midden-en-kleinbedrijf\/","title":{"rendered":"Brede inzetbaarheid in het midden-en kleinbedrijf"},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":""},"bron":[10,4],"theme":[8,36,11],"target":[],"sector":[35],"class_list":["post-3286","kennis","type-kennis","status-publish","format-standard","hentry","bron-artikelen-articles","bron-cases","theme-flexibel-organiseren","theme-mkb","theme-talentontwikkeling","sector-high-tech-smart-materials-htsm-industrie-metaal-metaal-en-techniek"],"yoast_head":"\nBrede inzetbaarheid in het midden-en kleinbedrijf - Kennisbank Sociale Innovatie<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/brede-inzetbaarheid-in-het-midden-en-kleinbedrijf\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Brede inzetbaarheid in het midden-en kleinbedrijf\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/brede-inzetbaarheid-in-het-midden-en-kleinbedrijf\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kennisbank Sociale Innovatie\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/kennis\\\/brede-inzetbaarheid-in-het-midden-en-kleinbedrijf\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/kennis\\\/brede-inzetbaarheid-in-het-midden-en-kleinbedrijf\\\/\",\"name\":\"Brede inzetbaarheid in het midden-en kleinbedrijf - Kennisbank Sociale Innovatie\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-01-19T15:15:06+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/kennis\\\/brede-inzetbaarheid-in-het-midden-en-kleinbedrijf\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/kennis\\\/brede-inzetbaarheid-in-het-midden-en-kleinbedrijf\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/kennis\\\/brede-inzetbaarheid-in-het-midden-en-kleinbedrijf\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kennis\",\"item\":\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/kennis\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Brede inzetbaarheid in het midden-en kleinbedrijf\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/\",\"name\":\"Kennisbank Sociale Innovatie\",\"description\":\"Best practices en andere informatie over Sociale Innovatie, Slimmer Werken en Innovatief Organiseren\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Brede inzetbaarheid in het midden-en kleinbedrijf - Kennisbank Sociale Innovatie","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/brede-inzetbaarheid-in-het-midden-en-kleinbedrijf\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Brede inzetbaarheid in het midden-en kleinbedrijf","og_url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/brede-inzetbaarheid-in-het-midden-en-kleinbedrijf\/","og_site_name":"Kennisbank Sociale Innovatie","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/brede-inzetbaarheid-in-het-midden-en-kleinbedrijf\/","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/brede-inzetbaarheid-in-het-midden-en-kleinbedrijf\/","name":"Brede inzetbaarheid in het midden-en kleinbedrijf - Kennisbank Sociale Innovatie","isPartOf":{"@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website"},"datePublished":"2021-01-19T15:15:06+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/brede-inzetbaarheid-in-het-midden-en-kleinbedrijf\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/brede-inzetbaarheid-in-het-midden-en-kleinbedrijf\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/brede-inzetbaarheid-in-het-midden-en-kleinbedrijf\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kennis","item":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Brede inzetbaarheid in het midden-en kleinbedrijf"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/","name":"Kennisbank Sociale Innovatie","description":"Best practices en andere informatie over Sociale Innovatie, Slimmer Werken en Innovatief Organiseren","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"}]}},"acf":{"sections":[{"acf_fc_layout":"title","type":"h1","text":"Brede inzetbaarheid in het midden- en kleinbedrijf"},{"acf_fc_layout":"layout\/row","items":[{"acf_fc_layout":"wysiwyg","wysiwyg":"<p><strong>Brede inzetbaarheid in het midden- en kleinbedrijf<\/strong><\/p>\n<p><strong>2021 \u2013 <\/strong>In dit artikel in het Tijdschrift voor HRM onderzoeken Verbiest et al. wat de te verwachten effecten zijn voor bedrijf en personeel van verschillende uitwerkingen van brede inzetbaarheid. Zij hanteren als indicatoren voor de effecten: personele kosten, efficiency, innovatie, klanttevredenheid, vakmanschap en kwaliteit van arbeid.<\/p>\n<p>Doel van het artikel is vooral te laten zien hoe het keuzeproces ten aanzien van de invulling van brede inzetbaarheid in een dialoog tussen stakeholders, gefaciliteerd kan worden.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Onderzoeksvraag<\/strong><\/p>\n<p>Wat zijn de mogelijke effecten van brede inzetbaarheid voor bedrijf en personeel en hoe kunnen die mogelijke effecten in kaart worden gebracht bij het maken van een afweging in invulling van brede inzetbaarheid, in het bijzonder in het MKB?<\/p>\n<p>Bij die \u2018invulling\u2019 ging het hier vooral om de vraag \u2018welk percentage medewerkers zou breed inzetbaar moeten zijn en welk percentage specialist?\u2019<\/p>\n<p> <\/p>\n<p><strong>Methode<\/strong><\/p>\n<p>Twee casestudies worden beschreven. Per bedrijf zijn de volgende stappen gezet: interviews, eerste vragenlijst, werksessie, tweede vragenlijst en tweede werksessie. Dat leverde gewogen verwachtingen omtrent de effecten op.<\/p>\n<p>Het betrof twee MKB-bedrijven in de techniek.<\/p>\n<p> <\/p>\n<p><strong>Resultaten<\/strong><\/p>\n<p>Van brede inzetbaarheid worden zowel positieve als negatieve effecten op de factoren die voor bedrijf en medewerkers van belang zijn, verwacht.<\/p>\n<p>Personeelskosten kunnen dalen door lagere verzuimkosten, maar er zullen hogere opleidingskosten en loonkosten (door hogere beloning voor veelzijdiger personeel) zijn.<\/p>\n<p>Klanttevredenheid kan stijgen door meer klantcontact, maar zowel brede inzetbaarheid als specialisatie kunnen de klanttevredenheid omhoog brengen.<\/p>\n<p>Efficiency kan stijgen door een verminderde kans op leegloop, maar een hogere omschakeltijd en een verminderde taakkennis kunnen de efficiency negatief be\u00efnvloeden.<\/p>\n<p>Innovatievermogen zal toenemen bij brede inzetbaarheid.<\/p>\n<p>Vakmanschap wordt versterkt als de brede inzetbaarheid aansluit bij de wensen en mogelijkheden van het personeel<\/p>\n<p>Kwaliteit van arbeid; verwacht wordt dat de mentale belasting zal toenemen bij brede inzetbaarheid, maar daar kunnen medewerkers mogelijk beter mee omgaan doordat ook de teambinding zal toenemen (sociale ondersteuning).<\/p>\n<p> <\/p>\n<p>Belangrijk is dat HRM medewerkers een dialoog tussen alle stakeholders entameren over de passende vorm van brede inzetbaarheid. Belangrijke instrumenten daarbij zijn: inzicht in de werkplanning ontwikkelen en het delen en hanteren van een competentiematrix als hulpmiddel.<\/p>\n<p> <\/p>\n<p><strong>Referentie<\/strong><\/p>\n<p>Verbiest, Sarike, Anneke Goudswaard, Linda Drupsteen, Nihat Dag, Gu van Rhijn, Hardy van de Ven: <em>\u2018Brede inzetbaarheid in het midden- en kleinbedrijf\u2019.<\/em> In: Tijdschrift voor HRM, Editie 1, 2021.<\/p>\n<p> <\/p>\n<p>Thema: Flexibel organiseren; talent ontwikkeling, MKB<\/p>\n<p>Sector: Techniek<\/p>\n<p>Bron: Artikel, Cases<\/p>\n","offset":"0","items":[{"acf_fc_layout":"buttons\/button-group","buttons":[{"link":{"title":"download Artikel","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/VerbiesteaTvHRM__.pdf ","target":""},"textLink":false,"color":"primary","flat":false,"size":"default","shape":"default","icon":"none","iconPosition":"prepend"}]}]}]}]},"yoast_title":"Brede inzetbaarheid in het midden-en kleinbedrijf - Kennisbank Sociale Innovatie","yoast_meta":[{"name":"robots","content":"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1"},{"property":"og:locale","content":"nl_NL"},{"property":"og:type","content":"article"},{"property":"og:title","content":"Brede inzetbaarheid in het midden-en kleinbedrijf"},{"property":"og:url","content":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/brede-inzetbaarheid-in-het-midden-en-kleinbedrijf\/"},{"property":"og:site_name","content":"Kennisbank Sociale Innovatie"},{"name":"twitter:card","content":"summary_large_image"},{"name":"robots","content":"index, follow, max-image-preview:large, max-snippet:-1, max-video-preview:-1"}],"yoast_json_ld":[{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/brede-inzetbaarheid-in-het-midden-en-kleinbedrijf\/","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/brede-inzetbaarheid-in-het-midden-en-kleinbedrijf\/","name":"Brede inzetbaarheid in het midden-en kleinbedrijf - Kennisbank Sociale Innovatie","isPartOf":{"@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website"},"datePublished":"2021-01-19T15:15:06+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/brede-inzetbaarheid-in-het-midden-en-kleinbedrijf\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/brede-inzetbaarheid-in-het-midden-en-kleinbedrijf\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/brede-inzetbaarheid-in-het-midden-en-kleinbedrijf\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kennis","item":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Brede inzetbaarheid in het midden-en kleinbedrijf"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/","name":"Kennisbank Sociale Innovatie","description":"Best practices en andere informatie over Sociale Innovatie, Slimmer Werken en Innovatief Organiseren","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"}]}],"hreflang":[],"featured_image":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/kennis\/3286","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/kennis"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kennis"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3286"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/kennis\/3286\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3287,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/kennis\/3286\/revisions\/3287"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3286"}],"wp:term":[{"taxonomy":"bron","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/bron?post=3286"},{"taxonomy":"theme","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/theme?post=3286"},{"taxonomy":"target","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/target?post=3286"},{"taxonomy":"sector","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/sector?post=3286"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}