{"id":1849,"date":"2016-01-26T00:00:00","date_gmt":"2016-01-25T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/gebalanceerde-flexibiliteit\/"},"modified":"2021-02-24T11:44:33","modified_gmt":"2021-02-24T10:44:33","slug":"gebalanceerde-flexibiliteit","status":"publish","type":"kennis","link":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/gebalanceerde-flexibiliteit\/","title":{"rendered":"Gebalanceerde flexibiliteit"},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":""},"bron":[13],"theme":[8],"target":[],"sector":[],"class_list":["post-1849","kennis","type-kennis","status-publish","format-standard","hentry","bron-boeken-books","theme-flexibel-organiseren"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.9 (Yoast SEO v26.9) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Gebalanceerde flexibiliteit - Kennisbank Sociale Innovatie<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/gebalanceerde-flexibiliteit\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gebalanceerde flexibiliteit\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/gebalanceerde-flexibiliteit\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kennisbank Sociale Innovatie\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-02-24T10:44:33+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/gebalanceerde-flexibiliteit\/\",\"url\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/gebalanceerde-flexibiliteit\/\",\"name\":\"Gebalanceerde flexibiliteit - Kennisbank Sociale Innovatie\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2016-01-25T23:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2021-02-24T10:44:33+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/gebalanceerde-flexibiliteit\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/gebalanceerde-flexibiliteit\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/gebalanceerde-flexibiliteit\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kennis\",\"item\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Gebalanceerde flexibiliteit\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/\",\"name\":\"Kennisbank Sociale Innovatie\",\"description\":\"Best practices en andere informatie over Sociale Innovatie, Slimmer Werken en Innovatief Organiseren\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gebalanceerde flexibiliteit - Kennisbank Sociale Innovatie","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/gebalanceerde-flexibiliteit\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Gebalanceerde flexibiliteit","og_url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/gebalanceerde-flexibiliteit\/","og_site_name":"Kennisbank Sociale Innovatie","article_modified_time":"2021-02-24T10:44:33+00:00","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/gebalanceerde-flexibiliteit\/","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/gebalanceerde-flexibiliteit\/","name":"Gebalanceerde flexibiliteit - Kennisbank Sociale Innovatie","isPartOf":{"@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website"},"datePublished":"2016-01-25T23:00:00+00:00","dateModified":"2021-02-24T10:44:33+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/gebalanceerde-flexibiliteit\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/gebalanceerde-flexibiliteit\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/gebalanceerde-flexibiliteit\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kennis","item":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Gebalanceerde flexibiliteit"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/","name":"Kennisbank Sociale Innovatie","description":"Best practices en andere informatie over Sociale Innovatie, Slimmer Werken en Innovatief Organiseren","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"}]}},"acf":{"sections":[{"acf_fc_layout":"title","type":"h1","text":"Gebalanceerde flexibiliteit"},{"acf_fc_layout":"layout\/row","items":[{"acf_fc_layout":"wysiwyg","wysiwyg":"<p><strong>2015 \u2013 <\/strong><em>\u2018Gebalanceerde flexibiliteit\u2019<\/em>\u00a0 is een webpublicatie van TNO. In dit boek worden een visie, een strategie en een aanpak om in bedrijven tot een gebalanceerde flexibiliteit te komen, uiteen gezet.<\/p>\n<p>Deze handreiking geeft een visie op het onderwerp: waar komt de behoefte van organisaties aan flexibiliteit vandaan, hoe ontwikkelt arbeidsflexibiliteit zich in Nederland, wat zijn risico\u2019s en wat zijn kansen voor werknemers en werkgevers.<\/p>\n<p>Het betoog wordt ondersteund door interviews met een FNV-bestuurder en een ondernemer. Tien voorbeelden uit de praktijk laten zien hoe organisaties bewuster kunnen omgaan met flexibiliteit zodat de risico\u2019s worden verminderd en de kansen vergroot.<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Korte inhoud<\/strong><\/p>\n<p>Gebalanceerde flexibiliteit is een weloverwogen keuze van werkgevers voor vormen van arbeidsflexibiliteit die passen bij de strategie van de organisatie en die rekening houden met de behoeften van de werknemers.<\/p>\n<p><em>Vormen van flex.<\/em><\/p>\n<p>Het kwadrant hieronder geeft de vier vormen van flex weer, die worden onderscheiden.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>\u00a0<\/strong><\/td>\n<td>\n<p align=\"center\"><strong>Kwantitatief<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\"><strong>Kwalitatief<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"right\"><strong>Intern<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">Deeltijdcontracten<\/p>\n<p align=\"center\">Flexibele werktijden<\/p>\n<p align=\"center\">Overwerk<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">Brede inzetbaarheid<\/p>\n<p align=\"center\">Flexibele houding personeel<\/p>\n<p align=\"center\">\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"right\"><strong>Extern<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">Flexibele contracten<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">Uitbesteden<\/p>\n<p align=\"center\">Inbesteden<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><em><br \/>\nMogelijkheden voor balans<\/em><\/p>\n<p>Uit de analyses en de cases blijkt dat er goede mogelijkheden zijn om een balans te vinden. Brede inzet van werknemers en taakroulatie kunnen deels ook in de behoefte aan numerieke flexibiliteit voorzien.\u00a0 Met een interne flexpool kan effectief\u00a0 worden ingespeeld op fluctuaties in de vraag naar personeel. Als tijdelijke krachten en uitzendkrachten ontwikkelingsmogelijkheden en loopbaankansen worden geboden, worden de risico\u2019s voor deze werknemers en voor de maatschappij verminderd.\u00a0 Zelfstandigen kunnen voor zichzelf meer werk- en inkomenszekerheid cre\u00ebren door een samenwerkingsverband aan te gaan.<em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em>Aanpak<\/em><\/p>\n<p>De voorgestelde aanpak bestaat uit de participatieve ontwikkeling van visie en lange termijn strategie en het uitvoeren van een analyse van de eigen flexbehoefte; een gebalanceerde keuze uit flex opties; goede omgang met flexibele werknemers, communicatie en geduld.<\/p>\n<p><strong>Cases<\/strong><\/p>\n<p>De tien cases die in het boek model staan, zijn:<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td>1. Heurkens &amp; van Veluw*, metaalbewerking<\/td>\n<td>6. DichtBijZorg<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2. BMA Ergonomics, Ergonomische kantoorstoelen<\/td>\n<td>7. DIT, Uitzendbureau in de zorg<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>3. Vanderlande, Bagage handling &amp; Warehousing<\/td>\n<td>8. Jonge Honden*, tijdelijke dienstverlening<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>4. Elkerliek, Ziekenhuis<\/td>\n<td>9. Carlton Beach Hotel<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>5. Full management support*, Consultancy<\/td>\n<td>10. Bankbook\/Addition Knowledge House<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>*Deze cases zijn ook apart als casestudy\u00a0 in deze kennisbank opgenomen<\/p>\n<p><strong>Referentie<\/strong><\/p>\n<p><em>\u2018Gebalanceerde flexibiliteit\u2019<\/em>, (2015) Sarike Verbiest, Wouter van der Torre, Friso Schous, Hardy van de Ven, Dirk Osinga, Simone Koot, Paul Preenen, Katarina Putnik, Anneke Goudswaard. Leiden: TNO Innovation for Life.<\/p>\n<p>Het boek is te down loaden met de onderstaande button.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","offset":"0","items":[{"acf_fc_layout":"buttons\/button-group","buttons":[{"link":{"title":"download Artikel","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/BoekGebalanceerdeFlexibiliteitTNO2015_web-1.pdf","target":""},"textLink":false,"color":"primary","flat":false,"size":"default","shape":"default","icon":"none","iconPosition":"prepend"}]}]}]},{"acf_fc_layout":"layout\/row","items":[{"acf_fc_layout":"wysiwyg","wysiwyg":"<p><strong>Kenmerken<\/strong><\/p>\n","offset":"0","items":[{"acf_fc_layout":"buttons\/button-group","buttons":[{"link":{"title":"Boeken\/Books","url":"\/?s= &post_type[]=kennis&taxonomies[bron][]=boeken-books","target":"_self"},"textLink":false,"color":"primary","flat":false,"size":"default","shape":"default","icon":"arrow_drop_down_circle","iconPosition":"prepend"},{"link":{"title":"Flexibel organiseren","url":"\/?s= &post_type[]=kennis&taxonomies[theme][]=flexibel-organiseren","target":"_self"},"textLink":false,"color":"primary","flat":false,"size":"default","shape":"default","icon":"arrow_drop_down_circle","iconPosition":"prepend"}]}]}]}]},"yoast_title":"Gebalanceerde flexibiliteit - Kennisbank Sociale Innovatie","yoast_meta":[{"name":"robots","content":"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1"},{"property":"og:locale","content":"nl_NL"},{"property":"og:type","content":"article"},{"property":"og:title","content":"Gebalanceerde flexibiliteit"},{"property":"og:url","content":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/gebalanceerde-flexibiliteit\/"},{"property":"og:site_name","content":"Kennisbank Sociale Innovatie"},{"property":"article:modified_time","content":"2021-02-24T10:44:33+00:00"},{"name":"twitter:card","content":"summary_large_image"},{"name":"robots","content":"index, follow, max-image-preview:large, max-snippet:-1, max-video-preview:-1"}],"yoast_json_ld":[{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/gebalanceerde-flexibiliteit\/","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/gebalanceerde-flexibiliteit\/","name":"Gebalanceerde flexibiliteit - Kennisbank Sociale Innovatie","isPartOf":{"@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website"},"datePublished":"2016-01-25T23:00:00+00:00","dateModified":"2021-02-24T10:44:33+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/gebalanceerde-flexibiliteit\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/gebalanceerde-flexibiliteit\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/gebalanceerde-flexibiliteit\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kennis","item":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Gebalanceerde flexibiliteit"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/","name":"Kennisbank Sociale Innovatie","description":"Best practices en andere informatie over Sociale Innovatie, Slimmer Werken en Innovatief Organiseren","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"}]}],"hreflang":[],"featured_image":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/kennis\/1849","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/kennis"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kennis"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1849"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/kennis\/1849\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3312,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/kennis\/1849\/revisions\/3312"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1849"}],"wp:term":[{"taxonomy":"bron","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/bron?post=1849"},{"taxonomy":"theme","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/theme?post=1849"},{"taxonomy":"target","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/target?post=1849"},{"taxonomy":"sector","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/sector?post=1849"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}