{"id":1873,"date":"2016-05-10T13:44:00","date_gmt":"2016-05-10T11:44:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/hr-in-een-veranderende-wereld-te-veel-flexpersoneel-in-logistiek-belemmert-innovatie\/"},"modified":"2020-09-16T10:54:09","modified_gmt":"2020-09-16T08:54:09","slug":"hr-in-een-veranderende-wereld-te-veel-flexpersoneel-in-logistiek-belemmert-innovatie","status":"publish","type":"kennis","link":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/hr-in-een-veranderende-wereld-te-veel-flexpersoneel-in-logistiek-belemmert-innovatie\/","title":{"rendered":"HR in een veranderende wereld; te veel  flexpersoneel in logistiek belemmert innovatie"},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":""},"bron":[10],"theme":[7],"target":[],"sector":[23],"class_list":["post-1873","kennis","type-kennis","status-publish","format-standard","hentry","bron-artikelen-articles","theme-innovatie-innovatievermogen","sector-logistiek-logistics-vervoer"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.4 (Yoast SEO v27.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>HR in een veranderende wereld; te veel flexpersoneel in logistiek belemmert innovatie - Kennisbank Sociale Innovatie<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/hr-in-een-veranderende-wereld-te-veel-flexpersoneel-in-logistiek-belemmert-innovatie\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"HR in een veranderende wereld; te veel flexpersoneel in logistiek belemmert innovatie\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/hr-in-een-veranderende-wereld-te-veel-flexpersoneel-in-logistiek-belemmert-innovatie\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kennisbank Sociale Innovatie\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-09-16T08:54:09+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/kennis\\\/hr-in-een-veranderende-wereld-te-veel-flexpersoneel-in-logistiek-belemmert-innovatie\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/kennis\\\/hr-in-een-veranderende-wereld-te-veel-flexpersoneel-in-logistiek-belemmert-innovatie\\\/\",\"name\":\"HR in een veranderende wereld; te veel flexpersoneel in logistiek belemmert innovatie - Kennisbank Sociale Innovatie\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2016-05-10T11:44:00+00:00\",\"dateModified\":\"2020-09-16T08:54:09+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/kennis\\\/hr-in-een-veranderende-wereld-te-veel-flexpersoneel-in-logistiek-belemmert-innovatie\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/kennis\\\/hr-in-een-veranderende-wereld-te-veel-flexpersoneel-in-logistiek-belemmert-innovatie\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/kennis\\\/hr-in-een-veranderende-wereld-te-veel-flexpersoneel-in-logistiek-belemmert-innovatie\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kennis\",\"item\":\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/kennis\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"HR in een veranderende wereld; te veel flexpersoneel in logistiek belemmert innovatie\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/\",\"name\":\"Kennisbank Sociale Innovatie\",\"description\":\"Best practices en andere informatie over Sociale Innovatie, Slimmer Werken en Innovatief Organiseren\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"HR in een veranderende wereld; te veel flexpersoneel in logistiek belemmert innovatie - Kennisbank Sociale Innovatie","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/hr-in-een-veranderende-wereld-te-veel-flexpersoneel-in-logistiek-belemmert-innovatie\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"HR in een veranderende wereld; te veel flexpersoneel in logistiek belemmert innovatie","og_url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/hr-in-een-veranderende-wereld-te-veel-flexpersoneel-in-logistiek-belemmert-innovatie\/","og_site_name":"Kennisbank Sociale Innovatie","article_modified_time":"2020-09-16T08:54:09+00:00","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/hr-in-een-veranderende-wereld-te-veel-flexpersoneel-in-logistiek-belemmert-innovatie\/","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/hr-in-een-veranderende-wereld-te-veel-flexpersoneel-in-logistiek-belemmert-innovatie\/","name":"HR in een veranderende wereld; te veel flexpersoneel in logistiek belemmert innovatie - Kennisbank Sociale Innovatie","isPartOf":{"@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website"},"datePublished":"2016-05-10T11:44:00+00:00","dateModified":"2020-09-16T08:54:09+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/hr-in-een-veranderende-wereld-te-veel-flexpersoneel-in-logistiek-belemmert-innovatie\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/hr-in-een-veranderende-wereld-te-veel-flexpersoneel-in-logistiek-belemmert-innovatie\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/hr-in-een-veranderende-wereld-te-veel-flexpersoneel-in-logistiek-belemmert-innovatie\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kennis","item":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"HR in een veranderende wereld; te veel flexpersoneel in logistiek belemmert innovatie"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/","name":"Kennisbank Sociale Innovatie","description":"Best practices en andere informatie over Sociale Innovatie, Slimmer Werken en Innovatief Organiseren","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"}]}},"acf":{"sections":[{"acf_fc_layout":"title","type":"h1","text":"HR in een veranderende wereld; te veel  flexpersoneel in logistiek belemmert innovatie"},{"acf_fc_layout":"layout\/row","items":[{"acf_fc_layout":"wysiwyg","wysiwyg":"<p><strong>2016<\/strong> &ndash; In dit verslag&nbsp; in Transport &amp; Logistiek rapporteert&nbsp; Anita Hestens&nbsp; over de presentaties die gehouden zijn&nbsp; tijdens de inspiratiemiddag &lsquo;HR in de logistiek&rsquo; van de Kring Logistiek en Supply Chain.<\/p>\n<p><strong>Toename flexibele contracten<\/strong><br \/>Erik van der Liet van Randstad stelt dat HR te maken heeft met vier thema&rsquo;s die voor nieuwe uitdagingen zorgen: vergrijzing, robots en zelfrijdende auto&rsquo;s, globalisering en duurzaamheid. Daarnaast breiden&nbsp; bedrijven het aantal&nbsp; flexibele contracten uit om kosten te verlagen en pieken en dalen op te vangen.&nbsp; Maar deze contracten brengen veel onzekerheid bij het personeel en&nbsp; zelfs een tweedeling tussen vast en flexibel personeel.<\/p>\n<p><strong>Innovatie<\/strong><br \/>Steven Dhondt van TNO en de Katholieke Universiteit Leuven pleit vervolgens op basis van onderzoek voor vaste contracten.&nbsp; Nederlandse logistieke bedrijven lopen wat innovatie betreft achter op hun Europese vakgenoten en concurrenten; hierbij gaat het om de introductie van nieuwe marketing methodes, producten, processen en organisatievormen.&nbsp; Innovatie wordt volgens Dhondt afgeremd door een hoog percentage flexibele contracten.&nbsp; Daarnaast zijn bedrijven die een gecentraliseerde bedrijfsvoering hebben, minder innovatief. Innovatie bevorderend is 1) teamgericht&nbsp; werken, een gedecentraliseerde aansturing, een leer- en reflectie omgeving en een goede samenwerking met de werkvloer. Voor betere prestaties in de toekomst acht Dhondt een opleidingsstrategie noodzakelijk voor de sector en aandacht voor duurzame inzetbaarheid.<\/p>\n<p><strong>Social media<\/strong><br \/>HR consultant Diana Rosso geeft een beschouwing over de betekenis van sociale media, vooral voor HR. &lsquo;Beschouw de social media als een middel om de nieuwe wereld in te gaan&rsquo;. HR medewerkers kunnen met social media gebruik maken van het netwerk van hun netwerk en het is een nieuwe manier van samenwerken, communiceren en organiseren.<\/p>\n<p><strong>Referentie<\/strong><br \/>Anita Hestens. <em>HR in een veranderende wereld. Te veel flexpersoneel&nbsp; in logistiek belemmert innovatie.<\/em> In: Transport &amp; Logistiek 2016-07pp32-33. <\/p>\n<p>Thema&rsquo;s: Flexibel organiseren, Innovatie en innovatievermogen<br \/>Sector: Logistiek<br \/>Bron: Artikel<\/p><\/p>\n","offset":"0","items":[{"acf_fc_layout":"buttons\/button-group","buttons":[{"link":{"title":"HR in een veranderende wereld","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/HR_in_een_veranderende_wereld.pdf","target":"_blank"},"textLink":false,"color":"primary","flat":false,"size":"default","shape":"default","icon":"arrow_drop_down_circle","iconPosition":"prepend"}]}]}]},{"acf_fc_layout":"layout\/row","items":[{"acf_fc_layout":"wysiwyg","wysiwyg":"<p><strong>Kenmerken<\/strong><\/p>\n","offset":"0","items":[{"acf_fc_layout":"buttons\/button-group","buttons":[{"link":{"title":"Artikelen\/Articles","url":"\/?s= &post_type[]=kennis&taxonomies[bron][]=artikelen-articles","target":"_self"},"textLink":false,"color":"primary","flat":false,"size":"default","shape":"default","icon":"arrow_drop_down_circle","iconPosition":"prepend"},{"link":{"title":"Flexibel organiseren","url":"\/?s= &post_type[]=kennis&taxonomies[theme][]=flexibel-organiseren","target":"_self"},"textLink":false,"color":"primary","flat":false,"size":"default","shape":"default","icon":"arrow_drop_down_circle","iconPosition":"prepend"},{"link":{"title":"Innovatie & innovatievermogen","url":"\/?s= &post_type[]=kennis&taxonomies[theme][]=innovatie-innovatievermogen","target":"_self"},"textLink":false,"color":"primary","flat":false,"size":"default","shape":"default","icon":"arrow_drop_down_circle","iconPosition":"prepend"},{"link":{"title":"Logistiek\/Logistics\/Vervoer","url":"\/?s= &post_type[]=kennis&taxonomies[sector][]=logistiek-logistics-vervoer","target":"_self"},"textLink":false,"color":"primary","flat":false,"size":"default","shape":"default","icon":"arrow_drop_down_circle","iconPosition":"prepend"}]}]}]}]},"yoast_title":"HR in een veranderende wereld; te veel flexpersoneel in logistiek belemmert innovatie - Kennisbank Sociale Innovatie","yoast_meta":[{"name":"robots","content":"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1"},{"property":"og:locale","content":"nl_NL"},{"property":"og:type","content":"article"},{"property":"og:title","content":"HR in een veranderende wereld; te veel flexpersoneel in logistiek belemmert innovatie"},{"property":"og:url","content":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/hr-in-een-veranderende-wereld-te-veel-flexpersoneel-in-logistiek-belemmert-innovatie\/"},{"property":"og:site_name","content":"Kennisbank Sociale Innovatie"},{"property":"article:modified_time","content":"2020-09-16T08:54:09+00:00"},{"name":"twitter:card","content":"summary_large_image"},{"name":"robots","content":"index, follow, max-image-preview:large, max-snippet:-1, max-video-preview:-1"}],"yoast_json_ld":[{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/hr-in-een-veranderende-wereld-te-veel-flexpersoneel-in-logistiek-belemmert-innovatie\/","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/hr-in-een-veranderende-wereld-te-veel-flexpersoneel-in-logistiek-belemmert-innovatie\/","name":"HR in een veranderende wereld; te veel flexpersoneel in logistiek belemmert innovatie - Kennisbank Sociale Innovatie","isPartOf":{"@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website"},"datePublished":"2016-05-10T11:44:00+00:00","dateModified":"2020-09-16T08:54:09+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/hr-in-een-veranderende-wereld-te-veel-flexpersoneel-in-logistiek-belemmert-innovatie\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/hr-in-een-veranderende-wereld-te-veel-flexpersoneel-in-logistiek-belemmert-innovatie\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/hr-in-een-veranderende-wereld-te-veel-flexpersoneel-in-logistiek-belemmert-innovatie\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kennis","item":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"HR in een veranderende wereld; te veel flexpersoneel in logistiek belemmert innovatie"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/","name":"Kennisbank Sociale Innovatie","description":"Best practices en andere informatie over Sociale Innovatie, Slimmer Werken en Innovatief Organiseren","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"}]}],"hreflang":[],"featured_image":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/kennis\/1873","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/kennis"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kennis"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1873"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/kennis\/1873\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2862,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/kennis\/1873\/revisions\/2862"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1873"}],"wp:term":[{"taxonomy":"bron","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/bron?post=1873"},{"taxonomy":"theme","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/theme?post=1873"},{"taxonomy":"target","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/target?post=1873"},{"taxonomy":"sector","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/sector?post=1873"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}