{"id":3271,"date":"2021-01-13T14:28:07","date_gmt":"2021-01-13T13:28:07","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/?post_type=kennis&p=3271"},"modified":"2021-01-13T14:28:07","modified_gmt":"2021-01-13T13:28:07","slug":"jongere-werknemers-en-nieuwe-technologie","status":"publish","type":"kennis","link":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/jongere-werknemers-en-nieuwe-technologie\/","title":{"rendered":"Jongere werknemers en nieuwe technologie"},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":""},"bron":[10],"theme":[7],"target":[],"sector":[],"class_list":["post-3271","kennis","type-kennis","status-publish","format-standard","hentry","bron-artikelen-articles","theme-innovatie-innovatievermogen"],"yoast_head":"\nJongere werknemers en nieuwe technologie - Kennisbank Sociale Innovatie<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/jongere-werknemers-en-nieuwe-technologie\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Jongere werknemers en nieuwe technologie\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/jongere-werknemers-en-nieuwe-technologie\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kennisbank Sociale Innovatie\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/kennis\\\/jongere-werknemers-en-nieuwe-technologie\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/kennis\\\/jongere-werknemers-en-nieuwe-technologie\\\/\",\"name\":\"Jongere werknemers en nieuwe technologie - Kennisbank Sociale Innovatie\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-01-13T13:28:07+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/kennis\\\/jongere-werknemers-en-nieuwe-technologie\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/kennis\\\/jongere-werknemers-en-nieuwe-technologie\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/kennis\\\/jongere-werknemers-en-nieuwe-technologie\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kennis\",\"item\":\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/kennis\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Jongere werknemers en nieuwe technologie\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/\",\"name\":\"Kennisbank Sociale Innovatie\",\"description\":\"Best practices en andere informatie over Sociale Innovatie, Slimmer Werken en Innovatief Organiseren\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Jongere werknemers en nieuwe technologie - Kennisbank Sociale Innovatie","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/jongere-werknemers-en-nieuwe-technologie\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Jongere werknemers en nieuwe technologie","og_url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/jongere-werknemers-en-nieuwe-technologie\/","og_site_name":"Kennisbank Sociale Innovatie","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/jongere-werknemers-en-nieuwe-technologie\/","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/jongere-werknemers-en-nieuwe-technologie\/","name":"Jongere werknemers en nieuwe technologie - Kennisbank Sociale Innovatie","isPartOf":{"@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website"},"datePublished":"2021-01-13T13:28:07+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/jongere-werknemers-en-nieuwe-technologie\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/jongere-werknemers-en-nieuwe-technologie\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/jongere-werknemers-en-nieuwe-technologie\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kennis","item":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Jongere werknemers en nieuwe technologie"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/","name":"Kennisbank Sociale Innovatie","description":"Best practices en andere informatie over Sociale Innovatie, Slimmer Werken en Innovatief Organiseren","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"}]}},"acf":{"sections":[{"acf_fc_layout":"vacancy\/vacancy-layout","section_title":"","fluid":false,"items":false},{"acf_fc_layout":"title","type":"h1","text":"Vooral jongere werknemers zijn productiever door nieuwe technologie"},{"acf_fc_layout":"layout\/row","items":[{"acf_fc_layout":"wysiwyg","wysiwyg":"<p><strong>Vooral jongere werknemers zijn productiever door nieuwe technologie<\/strong><\/p>\n<p><strong>2021<\/strong> \u2013 In ESB beschrijven drie TNO-ers de resultaten van een enqu\u00eate-onderzoek.<\/p>\n<p>Twee vragen stonden centraal in dit onderzoek:<\/p>\n<ol>\n<li>Verschillen werknemers uit uiteenlopende leeftijdgroepen in de mate waarin technologie invloed heeft op hun productiviteit en de kwaliteit van hun producten of diensten\/<\/li>\n<li>Wat hebben werknemers in verschillende leeftijdgroepen nodig om zich aan de technologische veranderingen te kunnen aanpassen?<\/li>\n<\/ol>\n<p> <\/p>\n<p><strong>Methode<\/strong><\/p>\n<p>Er werd gebruik gemaakt van data uit 2018 van TNO en van CBS.<\/p>\n<p>Voor vraagstuk 1 bewerkten de auteurs de data van het Cohort Onderzoek Duurzame Inzetbaarheid (CODI.<\/p>\n<p>De Nationale Enqu\u00eate Arbeidsomstandigheden (NEA) leverde de data voor de beantwoording van vraag 2.<\/p>\n<p> <\/p>\n<p><strong>Resultaten<\/strong><\/p>\n<p>In het kort leverden de analyses het volgende op:<\/p>\n<p>Veranderingen in technologie (denk aan: kunstmatige intelligentie, ICT en toepassingen van robotica en VR) hebben vooral voor jongere werknemers positieve effecten voor productiviteit en kwaliteit.<\/p>\n<p>Oudere werknemers hebben bij nieuwe of veranderende technologie extra aanpassingstijd, cursussen en coaching nodig.<\/p>\n<p> <\/p>\n<p><strong>Discussie en implicatie<\/strong><\/p>\n<p>Twee verklaringen voor de resultaten worden aangevoerd. De eerste: oudere werknemers hebben in algemene zin meer moeite om met nieuwe technologie om te gaan. De tweede: oudere werknemers worden door hun organisatie minder ondersteund om met nieuwe technologie om te gaan, aangezien deze mogelijk minder investeert in oudere werknemers.<\/p>\n<p>Organisaties maar ook technologie-ontwikkelaars en consultants doen er verstandig aan om werknemers vroegtijdig te consulteren en ze voldoende ondersteuning, training en aanpassingstijd te geven bij de introductie van nieuwe technologie. Uit publieke middelen beschikbaar gestelde budgetten voor om- en bijscholing zouden kunnen worden ingezet voor het omgaan met nieuwe technologie.<\/p>\n<p> <\/p>\n<p><strong>Referentie<\/strong><\/p>\n<p>Preenen, Paul; Marieke van den Tooren; Marlijn Heijnen: <em>\u2018Vooral jongere werknemers zijn productiever door nieuwe technologie\u2019. <\/em>In: ESB, 23 december, 2020.<\/p>\n<p> <\/p>\n<p>Thema: Innovatie en Innovatievermogen<\/p>\n<p>Sector: n.v.t.<\/p>\n<p>Bron: Artikel<\/p>\n","offset":"0","items":[{"acf_fc_layout":"buttons\/button-group","buttons":[{"link":{"title":"download Artikel","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/ESB-Preenen-van-den-Tooren-Heijnen-2020-Jongere-werknemers-productiever-te-verschijnen.pdf ","target":""},"textLink":false,"color":"primary","flat":false,"size":"default","shape":"default","icon":"none","iconPosition":"prepend"}]}]}]}]},"yoast_title":"Jongere werknemers en nieuwe technologie - Kennisbank Sociale Innovatie","yoast_meta":[{"name":"robots","content":"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1"},{"property":"og:locale","content":"nl_NL"},{"property":"og:type","content":"article"},{"property":"og:title","content":"Jongere werknemers en nieuwe technologie"},{"property":"og:url","content":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/jongere-werknemers-en-nieuwe-technologie\/"},{"property":"og:site_name","content":"Kennisbank Sociale Innovatie"},{"name":"twitter:card","content":"summary_large_image"},{"name":"robots","content":"index, follow, max-image-preview:large, max-snippet:-1, max-video-preview:-1"}],"yoast_json_ld":[{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/jongere-werknemers-en-nieuwe-technologie\/","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/jongere-werknemers-en-nieuwe-technologie\/","name":"Jongere werknemers en nieuwe technologie - Kennisbank Sociale Innovatie","isPartOf":{"@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website"},"datePublished":"2021-01-13T13:28:07+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/jongere-werknemers-en-nieuwe-technologie\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/jongere-werknemers-en-nieuwe-technologie\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/jongere-werknemers-en-nieuwe-technologie\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kennis","item":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Jongere werknemers en nieuwe technologie"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/","name":"Kennisbank Sociale Innovatie","description":"Best practices en andere informatie over Sociale Innovatie, Slimmer Werken en Innovatief Organiseren","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"}]}],"hreflang":[],"featured_image":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/kennis\/3271","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/kennis"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kennis"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3271"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/kennis\/3271\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3272,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/kennis\/3271\/revisions\/3272"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3271"}],"wp:term":[{"taxonomy":"bron","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/bron?post=3271"},{"taxonomy":"theme","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/theme?post=3271"},{"taxonomy":"target","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/target?post=3271"},{"taxonomy":"sector","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/sector?post=3271"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}