{"id":4436,"date":"2025-01-16T11:00:25","date_gmt":"2025-01-16T10:00:25","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/?post_type=kennis&p=4436"},"modified":"2025-07-02T12:15:49","modified_gmt":"2025-07-02T10:15:49","slug":"kun-je-de-hr-professional-in-gesprek-brengen-metde-organisatieontwerper","status":"publish","type":"kennis","link":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/kun-je-de-hr-professional-in-gesprek-brengen-metde-organisatieontwerper\/","title":{"rendered":"Kun je de HR-professional in gesprek brengen met de organisatieontwerper?"},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":""},"bron":[10],"theme":[8,6],"target":[],"sector":[],"class_list":["post-4436","kennis","type-kennis","status-publish","format-standard","hentry","bron-artikelen-articles","theme-flexibel-organiseren","theme-sociale-innovatie"],"yoast_head":"\nKun je de HR-professional in gesprek brengen met de organisatieontwerper? - Kennisbank Sociale Innovatie<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/kun-je-de-hr-professional-in-gesprek-brengen-metde-organisatieontwerper\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kun je de HR-professional in gesprek brengen met de organisatieontwerper?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/kun-je-de-hr-professional-in-gesprek-brengen-metde-organisatieontwerper\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kennisbank Sociale Innovatie\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-07-02T10:15:49+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/kun-je-de-hr-professional-in-gesprek-brengen-metde-organisatieontwerper\/\",\"url\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/kun-je-de-hr-professional-in-gesprek-brengen-metde-organisatieontwerper\/\",\"name\":\"Kun je de HR-professional in gesprek brengen met de organisatieontwerper? - Kennisbank Sociale Innovatie\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-01-16T10:00:25+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-02T10:15:49+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/kun-je-de-hr-professional-in-gesprek-brengen-metde-organisatieontwerper\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/kun-je-de-hr-professional-in-gesprek-brengen-metde-organisatieontwerper\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/kun-je-de-hr-professional-in-gesprek-brengen-metde-organisatieontwerper\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kennis\",\"item\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Kun je de HR-professional in gesprek brengen met de organisatieontwerper?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/\",\"name\":\"Kennisbank Sociale Innovatie\",\"description\":\"Best practices en andere informatie over Sociale Innovatie, Slimmer Werken en Innovatief Organiseren\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kun je de HR-professional in gesprek brengen met de organisatieontwerper? - Kennisbank Sociale Innovatie","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/kun-je-de-hr-professional-in-gesprek-brengen-metde-organisatieontwerper\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Kun je de HR-professional in gesprek brengen met de organisatieontwerper?","og_url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/kun-je-de-hr-professional-in-gesprek-brengen-metde-organisatieontwerper\/","og_site_name":"Kennisbank Sociale Innovatie","article_modified_time":"2025-07-02T10:15:49+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"2 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/kun-je-de-hr-professional-in-gesprek-brengen-metde-organisatieontwerper\/","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/kun-je-de-hr-professional-in-gesprek-brengen-metde-organisatieontwerper\/","name":"Kun je de HR-professional in gesprek brengen met de organisatieontwerper? - Kennisbank Sociale Innovatie","isPartOf":{"@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website"},"datePublished":"2025-01-16T10:00:25+00:00","dateModified":"2025-07-02T10:15:49+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/kun-je-de-hr-professional-in-gesprek-brengen-metde-organisatieontwerper\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/kun-je-de-hr-professional-in-gesprek-brengen-metde-organisatieontwerper\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/kun-je-de-hr-professional-in-gesprek-brengen-metde-organisatieontwerper\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kennis","item":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Kun je de HR-professional in gesprek brengen met de organisatieontwerper?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/","name":"Kennisbank Sociale Innovatie","description":"Best practices en andere informatie over Sociale Innovatie, Slimmer Werken en Innovatief Organiseren","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"}]}},"acf":{"sections":[{"acf_fc_layout":"title","type":"h1","text":"Kun je de HR-professional in gesprek brengen met de organisatieontwerper?"},{"acf_fc_layout":"title","type":"h3","text":"in Tijdschrift voor HRM"},{"acf_fc_layout":"title","type":"h3","text":"Het verbinden van de SMART-werkontwerpbenadering met de sociotechnische ontwerpprincipes"},{"acf_fc_layout":"layout\/row","items":[{"acf_fc_layout":"wysiwyg","wysiwyg":"<p>2024 \u2013 In het Tijdschrift voor HRM van december verscheen een artikel over hoe een brug te bouwen tussen de werkontwerp-benaderingen van HR-professionals enerzijds en organisatie-ontwerpers of \u2018socio-technici\u2019 anderzijds.<\/p>\n<p>Het verschil<\/p>\n<p>HR-professionals\u00a0benadrukken \u2013 als het om werkontwerp gaat \u2013 doorgaans het belang van menselijke behoeften en arbeidstevredenheid, terwijl veel organisatie-ontwerpers in dat geval een sterke interesse hebben voor arbeidsdeling, het arbeidsproces en socio-technische ontwerpregels.<\/p>\n<p>Organisatie-ontwerpers benadrukken strategische en organisatorische keuzes als voorwaarden voor kwaliteit van werk, terwijl HR-professionals zich richten op fit-benaderingen van mens en omgeving (person-environment-fit).<\/p>\n<p> <\/p>\n<p>Toenadering<\/p>\n<p>Recent zien we een toenadering in het veld van organisatie- en arbeidswetenschappers door de ontwikkeling van het \u2018SMART-work-design-model\u2019. Individuele, team en organisatorische elementen worden in dat model ge\u00efntegreerd in een benadering die menselijke behoeften, functiekenmerken en organisatorische omstandigheden met elkaar verbindt.<\/p>\n<p>Al eerder hebben onderzoekers in Europa het socio-technische ontwerp denken gekoppeld aan organisatorische ontwerpprincipes voor productie-layouts en kwaliteitscriteria voor werk. Dit is de moderne socio-technische benadering of de \u2018moderne socio-techniek\u2019 (MST).<\/p>\n<p> <\/p>\n<p>Overbrugging<\/p>\n<p>Het artikel wil de discussie op gang brengen over hoe elementen van de SMART-benadering en de \u2018moderne sociotechniek\u2019 kunnen worden ge\u00efntegreerd tot een integrale benadering in de zin dat HR-professionals en de organisatieontwerpers elkaar ontmoeten.<\/p>\n<p>In dit artikel wordt betoogd dat het WEBA-instrument daarbij een brug kan vormen.<\/p>\n<p> <\/p>\n<p>Referentie<\/p>\n<p>Peter Oeij, Fietje Vaas, Steven Dhondt: Kun je de HR-professional in gesprek brengen met de organisatieontwerper? Het verbinden van de SMART- werkontwerp-benadering met socio-technische ontwerpprincipes. In: Tijdschrift voor HRM 27(4): 66 \u2013 93. Het artikel is te downloaden: <a href=\"https:\/\/www.researchgate.net\/publication\/387367799_Kun_je_de_HR-professional_in_gesprek_brengen_met_de_organisatieontwerperHet_verbinden_van_de_SMART-werkontwerpbenadering_met_sociotechnische_ontwerpprincipes\">https:\/\/www.researchgate.net\/publication\/387367799_Kun_je_de_HR-professional_in_gesprek_brengen_met_de_organisatieontwerperHet_verbinden_van_de_SMART werkontwerpbenadering_met_sociotechnische_ontwerpprincipes<\/a><\/p>\n<p>Lees ook het interview met Peter Oeij in ZigZagHRBookazine:<\/p>\n<p><u>Franssen (2025). HR kan bijdragen aan innovatie en organisatieresultaten. Interview met Peter Oeij in: <em>#ZigZagHRBookazine<\/em>, Op De Radar, 31, 58-61. <\/u><a href=\"https:\/\/www.researchgate.net\/publication\/390828565_HR_KAN_BIJDRAGEN_AAN_INNOVATIE_EN_ORGANISATIERESULTATEN_Selma_Franssen_interviewt_Peter_Oeij_over_sociotechniek_SMART_work_design_en_de_WEBA_methode\">(PDF) HR KAN BIJDRAGEN AAN INNOVATIE EN ORGANISATIERESULTATEN. Selma Franssen interviewt Peter Oeij over sociotechniek, SMART work design en de WEBA methode\u00a0<\/a><\/p>\n<p>Update 2025: In het European Journal of Workplace Innovation, Volume 10 verscheen de engels-talige versie van dit artikel. SMART Work Design and Modern Sociotechnical Theory. A marriage made in heaven?\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Hiermee wordt de beoogde discussie met de ontwerpers van de SMART Work Design theorie, de Australische Sharon Parker mogelijk.\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Zie: <a href=\"https:\/\/www.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/european-journal-of-workplace-innovation-vol-10\/\">Home<\/a><\/p>\n<p> <\/p>\n<p> <\/p>\n<p> <\/p>\n","offset":"0","items":false}]}]},"yoast_title":"Kun je de HR-professional in gesprek brengen met de organisatieontwerper? - Kennisbank Sociale Innovatie","yoast_meta":[{"name":"robots","content":"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1"},{"property":"og:locale","content":"nl_NL"},{"property":"og:type","content":"article"},{"property":"og:title","content":"Kun je de HR-professional in gesprek brengen met de organisatieontwerper?"},{"property":"og:url","content":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/kun-je-de-hr-professional-in-gesprek-brengen-metde-organisatieontwerper\/"},{"property":"og:site_name","content":"Kennisbank Sociale Innovatie"},{"property":"article:modified_time","content":"2025-07-02T10:15:49+00:00"},{"name":"twitter:card","content":"summary_large_image"},{"name":"twitter:label1","content":"Est. reading time"},{"name":"twitter:data1","content":"2 minuten"},{"name":"robots","content":"index, follow, max-image-preview:large, max-snippet:-1, max-video-preview:-1"}],"yoast_json_ld":[{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/kun-je-de-hr-professional-in-gesprek-brengen-metde-organisatieontwerper\/","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/kun-je-de-hr-professional-in-gesprek-brengen-metde-organisatieontwerper\/","name":"Kun je de HR-professional in gesprek brengen met de organisatieontwerper? - Kennisbank Sociale Innovatie","isPartOf":{"@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website"},"datePublished":"2025-01-16T10:00:25+00:00","dateModified":"2025-07-02T10:15:49+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/kun-je-de-hr-professional-in-gesprek-brengen-metde-organisatieontwerper\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/kun-je-de-hr-professional-in-gesprek-brengen-metde-organisatieontwerper\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/kun-je-de-hr-professional-in-gesprek-brengen-metde-organisatieontwerper\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kennis","item":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Kun je de HR-professional in gesprek brengen met de organisatieontwerper?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/","name":"Kennisbank Sociale Innovatie","description":"Best practices en andere informatie over Sociale Innovatie, Slimmer Werken en Innovatief Organiseren","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"}]}],"hreflang":[],"featured_image":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/kennis\/4436","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/kennis"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kennis"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4436"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/kennis\/4436\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4630,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/kennis\/4436\/revisions\/4630"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4436"}],"wp:term":[{"taxonomy":"bron","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/bron?post=4436"},{"taxonomy":"theme","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/theme?post=4436"},{"taxonomy":"target","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/target?post=4436"},{"taxonomy":"sector","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/sector?post=4436"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}