{"id":2236,"date":"2020-02-04T00:00:00","date_gmt":"2020-02-03T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/lerende-en-innovatieve-organisaties\/"},"modified":"2021-05-17T11:59:31","modified_gmt":"2021-05-17T09:59:31","slug":"lerende-en-innovatieve-organisaties","status":"publish","type":"kennis","link":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/lerende-en-innovatieve-organisaties\/","title":{"rendered":"Lerende en Innovatieve organisaties"},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":""},"bron":[27],"theme":[7],"target":[],"sector":[25],"class_list":["post-2236","kennis","type-kennis","status-publish","format-standard","hentry","bron-onderzoeksrapporten-research-reports","theme-innovatie-innovatievermogen","sector-diensten-zakelijk-financieel-services"],"yoast_head":"\nLerende en Innovatieve organisaties - Kennisbank Sociale Innovatie<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/lerende-en-innovatieve-organisaties\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Lerende en Innovatieve organisaties\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/lerende-en-innovatieve-organisaties\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kennisbank Sociale Innovatie\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-05-17T09:59:31+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/kennis\\\/lerende-en-innovatieve-organisaties\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/kennis\\\/lerende-en-innovatieve-organisaties\\\/\",\"name\":\"Lerende en Innovatieve organisaties - Kennisbank Sociale Innovatie\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2020-02-03T23:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2021-05-17T09:59:31+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/kennis\\\/lerende-en-innovatieve-organisaties\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/kennis\\\/lerende-en-innovatieve-organisaties\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/kennis\\\/lerende-en-innovatieve-organisaties\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kennis\",\"item\":\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/kennis\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Lerende en Innovatieve organisaties\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/\",\"name\":\"Kennisbank Sociale Innovatie\",\"description\":\"Best practices en andere informatie over Sociale Innovatie, Slimmer Werken en Innovatief Organiseren\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Lerende en Innovatieve organisaties - Kennisbank Sociale Innovatie","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/lerende-en-innovatieve-organisaties\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Lerende en Innovatieve organisaties","og_url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/lerende-en-innovatieve-organisaties\/","og_site_name":"Kennisbank Sociale Innovatie","article_modified_time":"2021-05-17T09:59:31+00:00","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/lerende-en-innovatieve-organisaties\/","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/lerende-en-innovatieve-organisaties\/","name":"Lerende en Innovatieve organisaties - Kennisbank Sociale Innovatie","isPartOf":{"@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website"},"datePublished":"2020-02-03T23:00:00+00:00","dateModified":"2021-05-17T09:59:31+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/lerende-en-innovatieve-organisaties\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/lerende-en-innovatieve-organisaties\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/lerende-en-innovatieve-organisaties\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kennis","item":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Lerende en Innovatieve organisaties"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/","name":"Kennisbank Sociale Innovatie","description":"Best practices en andere informatie over Sociale Innovatie, Slimmer Werken en Innovatief Organiseren","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"}]}},"acf":{"sections":[{"acf_fc_layout":"title","type":"h1","text":"Lerende en Innovatieve organisaties"},{"acf_fc_layout":"layout\/row","items":[{"acf_fc_layout":"wysiwyg","wysiwyg":"<p><strong>Lerende en innovatieve organisaties<\/strong><br \/>\n<em>Een organisatiemodel met praktijkvoorbeelden<\/em><\/p>\n<p><strong>2019<\/strong> \u2013 In het TNO rapport <em>\u2018Lerende en innovatieve organisaties\u2019<\/em> worden een model voor \u2018Innovatieve en lerende organisaties\u2019 gepresenteerd en de resultaten beschreven van een toetsing van het model in drie casestudies.<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Aanleiding en Doel van het onderzoek<br \/>\n<\/strong>De auteurs hebben een theoretisch model ontwikkeld om leren en innoveren te faciliteren omdat dat steeds belangrijker wordt voor organisaties.<\/p>\n<p><strong>Het Model<br \/>\n<\/strong>Het model is gebouwd op inzichten verkregen uit de theorie\u00ebn over: informeel leren, de lerende organisatie, sociale innovatie (sociotechniek) en intrapreneurship. Het model kent vier \u2018lagen\u2019, van buiten naar binnen: 1) de omgeving van een 2) organisatie 3) collega\u2019s en leidinggevenden en 4) de medewerker en zijn\/haar taken. Het is een \u2018genest\u2019 model.<br \/>\nBij de medewerker gaat het om diens persoonskenmerken, lerend en innovatief vermogen, motivatie en betrokkenheid. Van de taak of functie zijn belangrijk: de volledigheid en variatie, de autonomie, de balans tussen regelmogelijkheden en taakeisen en de balans tussen doen en reflecteren.<br \/>\nBij collega\u2019s en leidinggevenden gaat het om: steun, participatie, rolmodellen, vertrouwen en veiligheid, diversiteit, interactie en feedback.<br \/>\nOp organisatieniveau worden genoemd: transparantie, lange termijn, opleiding en training, ondersteunende technologie\u00ebn.<br \/>\nTen aanzien van de omgeving zijn belangrijk: externe focus en interacties en mobiliteit.<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Cases<br \/>\n<\/strong>Om het model verder te concretiseren hebben de onderzoekers het getoetst in 3 bedrijven door daar casestudies te doen. Het betreft IT-bedrijven, een kleine: Surfly een middelgrote: Experius en een grote: IBM Client Innovation Centre Groningen. De casebeschrijvingen zijn elders in deze Kennisbank opgenomen (zie de links hieronder).<\/p>\n<p><strong>Conclusies<br \/>\n<\/strong>De concepten leren en innoveren zijn nauw aan elkaar gerelateerd. Voor innoveren is leren nodig. De factoren die innovatief gedrag en (informeel) leren bevorderen overlappen. Het model met vier lagen is goed bruikbaar om leren en innoveren in bedrijven te beschrijven en te faciliteren.<br \/>\nEnkele observaties bij vergelijking van de cases:<br \/>\nIn alle drie de bedrijven wordt gewerkt met kleinschalige, multidisciplinaire teams die integraal verantwoordelijk zijn voor product of dienst. Naarmate het bedrijf groter is, is dat meer geformaliseerd in zelfsturende of semi-zelfsturende teams.<br \/>\nTransparantie en (informeel) kennisdelen wordt lastiger naarmate de organisatie groter is en behoeft dan meer technologische ondersteuning.<br \/>\nLeren en innoveren is voor iedereen in de organisatie van belang. De snelheid van veroudering van kennis verschilt per beroep of type kennis.<br \/>\nVeel factoren en inzichten lijken vanzelfsprekend maar zijn het in de praktijk niet.<\/p>\n<p><strong>Vervolg<br \/>\n<\/strong>Dit onderzoek krijgt een vervolg. Er zal een diagnosetool worden ontwikkeld, gebaseerd op het model. Hiermee kan een organisatie zelf onderzoeken op welke factoren zij al goed scoort en waar verbeteringen nodig zijn.<br \/>\nTNO zal vervolgens met externe partijen diverse interventies ontwikkelen die organisaties na toepassing van de diagnosetool kunnen inzetten om het eigen leervermogen en de innovatiekracht te verhogen.<\/p>\n<p><strong>Referentie<br \/>\n<\/strong>Torrre, van der, W.; Verbiest, S.E.; Preenen, P.T.Y.; Tooren, van den, M.; Bergh, van den, R.; Koopmans, L. (2019) <em>\u2018Lerende en innovatieve organisaties. Een organisatiemodel met praktijkvoorbeelden.<\/em>\u2019\u00a0 Leiden: TNO, R11735. Onderdeel van het programma \u2018Future of Work\u2019.<br \/>\nHet rapport is als bijlage opgenomen.<\/p>\n<p>Luister ook naar de presentatie van Linda Koopmans over het model en de cases op het SER Festival Ontwikkeling telt:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ontwikkelingteltfestival.nl\/programmaonderdelen\/sessie\/333697a4\/\">Het cre\u00ebren van een lerende en innovatieve organisatie: een theoretisch model en praktische aanpak<\/a>.<\/p>\n<p>Van de drie casestudies zijn aparte items opgenomen in deze Kennisbank: Surfly: <a href=\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/surfly\/\">https:\/\/www.kennisbanksocialeinnovatie.nlhttps:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/surfly\/<br \/>\n<\/a>Experius: <a href=\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/experius\/\">https:\/\/www.kennisbanksocialeinnovatie.nlhttps:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/experius\/<\/a><\/p>\n<p>IBM Groningen:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/ibm-groningen\/\"><em>https:\/\/www.kennisbanksocialeinnovatie.nlhttps:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/ibm-groningen\/<\/em><\/a><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p>Thema\u2019s<em>: <\/em>Innovatie en Innovatie vermogen<br \/>\nSector: IT<br \/>\nBron: Onderzoeksrapport, Cases<\/p>\n","offset":"0","items":[{"acf_fc_layout":"buttons\/button-group","buttons":[{"link":{"title":"Rapport Lerende en Innovatieve organisaties","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Lerende_en_innovatieve_organisaties_integraal.docx.pdf","target":"_blank"},"textLink":false,"color":"primary","flat":false,"size":"default","shape":"default","icon":"arrow_drop_down_circle","iconPosition":"prepend"}]}]}]},{"acf_fc_layout":"layout\/row","items":[{"acf_fc_layout":"wysiwyg","wysiwyg":"<p><strong>Kenmerken<\/strong><\/p>\n","offset":"0","items":[{"acf_fc_layout":"buttons\/button-group","buttons":[{"link":{"title":"Diensten zakelijk\/financieel\/Services","url":"\/?s= &post_type[]=kennis&taxonomies[sector][]=diensten-zakelijk-financieel-services","target":"_self"},"textLink":false,"color":"primary","flat":false,"size":"default","shape":"default","icon":"arrow_drop_down_circle","iconPosition":"prepend"},{"link":{"title":"Cases","url":"\/?s= &post_type[]=kennis&taxonomies[bron][]=cases","target":"_self"},"textLink":false,"color":"primary","flat":false,"size":"default","shape":"default","icon":"arrow_drop_down_circle","iconPosition":"prepend"},{"link":{"title":"(Onderzoeks)rapporten\/(Research) reports","url":"\/?s= &post_type[]=kennis&taxonomies[bron][]=onderzoeksrapporten-research-reports","target":"_self"},"textLink":false,"color":"primary","flat":false,"size":"default","shape":"default","icon":"arrow_drop_down_circle","iconPosition":"prepend"},{"link":{"title":"Innovatie & innovatievermogen","url":"\/?s= &post_type[]=kennis&taxonomies[theme][]=innovatie-innovatievermogen","target":"_self"},"textLink":false,"color":"primary","flat":false,"size":"default","shape":"default","icon":"arrow_drop_down_circle","iconPosition":"prepend"}]}]}]}]},"yoast_title":"Lerende en Innovatieve organisaties - Kennisbank Sociale Innovatie","yoast_meta":[{"name":"robots","content":"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1"},{"property":"og:locale","content":"nl_NL"},{"property":"og:type","content":"article"},{"property":"og:title","content":"Lerende en Innovatieve organisaties"},{"property":"og:url","content":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/lerende-en-innovatieve-organisaties\/"},{"property":"og:site_name","content":"Kennisbank Sociale Innovatie"},{"property":"article:modified_time","content":"2021-05-17T09:59:31+00:00"},{"name":"twitter:card","content":"summary_large_image"},{"name":"robots","content":"index, follow, max-image-preview:large, max-snippet:-1, max-video-preview:-1"}],"yoast_json_ld":[{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/lerende-en-innovatieve-organisaties\/","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/lerende-en-innovatieve-organisaties\/","name":"Lerende en Innovatieve organisaties - Kennisbank Sociale Innovatie","isPartOf":{"@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website"},"datePublished":"2020-02-03T23:00:00+00:00","dateModified":"2021-05-17T09:59:31+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/lerende-en-innovatieve-organisaties\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/lerende-en-innovatieve-organisaties\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/lerende-en-innovatieve-organisaties\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kennis","item":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Lerende en Innovatieve organisaties"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/","name":"Kennisbank Sociale Innovatie","description":"Best practices en andere informatie over Sociale Innovatie, Slimmer Werken en Innovatief Organiseren","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"}]}],"hreflang":[],"featured_image":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/kennis\/2236","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/kennis"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kennis"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2236"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/kennis\/2236\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3433,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/kennis\/2236\/revisions\/3433"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2236"}],"wp:term":[{"taxonomy":"bron","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/bron?post=2236"},{"taxonomy":"theme","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/theme?post=2236"},{"taxonomy":"target","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/target?post=2236"},{"taxonomy":"sector","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/sector?post=2236"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}