{"id":4543,"date":"2025-04-24T20:14:09","date_gmt":"2025-04-24T18:14:09","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/?post_type=kennis&p=4543"},"modified":"2025-04-24T23:28:17","modified_gmt":"2025-04-24T21:28:17","slug":"medezeggenschap-bij-de-introductie-van-algoritmisch-management","status":"publish","type":"kennis","link":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/medezeggenschap-bij-de-introductie-van-algoritmisch-management\/","title":{"rendered":"Medezeggenschap bij de introductie van algoritmisch Management"},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":""},"bron":[10],"theme":[9,28],"target":[],"sector":[],"class_list":["post-4543","kennis","type-kennis","status-publish","format-standard","hentry","bron-artikelen-articles","theme-arbeidsverhoudingen","theme-medezeggenschap"],"yoast_head":"\nMedezeggenschap bij de introductie van algoritmisch Management - Kennisbank Sociale Innovatie<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/medezeggenschap-bij-de-introductie-van-algoritmisch-management\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Medezeggenschap bij de introductie van algoritmisch Management\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/medezeggenschap-bij-de-introductie-van-algoritmisch-management\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kennisbank Sociale Innovatie\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-04-24T21:28:17+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/medezeggenschap-bij-de-introductie-van-algoritmisch-management\/\",\"url\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/medezeggenschap-bij-de-introductie-van-algoritmisch-management\/\",\"name\":\"Medezeggenschap bij de introductie van algoritmisch Management - Kennisbank Sociale Innovatie\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-04-24T18:14:09+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-24T21:28:17+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/medezeggenschap-bij-de-introductie-van-algoritmisch-management\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/medezeggenschap-bij-de-introductie-van-algoritmisch-management\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/medezeggenschap-bij-de-introductie-van-algoritmisch-management\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kennis\",\"item\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Medezeggenschap bij de introductie van algoritmisch Management\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/\",\"name\":\"Kennisbank Sociale Innovatie\",\"description\":\"Best practices en andere informatie over Sociale Innovatie, Slimmer Werken en Innovatief Organiseren\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Medezeggenschap bij de introductie van algoritmisch Management - Kennisbank Sociale Innovatie","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/medezeggenschap-bij-de-introductie-van-algoritmisch-management\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Medezeggenschap bij de introductie van algoritmisch Management","og_url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/medezeggenschap-bij-de-introductie-van-algoritmisch-management\/","og_site_name":"Kennisbank Sociale Innovatie","article_modified_time":"2025-04-24T21:28:17+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"3 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/medezeggenschap-bij-de-introductie-van-algoritmisch-management\/","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/medezeggenschap-bij-de-introductie-van-algoritmisch-management\/","name":"Medezeggenschap bij de introductie van algoritmisch Management - Kennisbank Sociale Innovatie","isPartOf":{"@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website"},"datePublished":"2025-04-24T18:14:09+00:00","dateModified":"2025-04-24T21:28:17+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/medezeggenschap-bij-de-introductie-van-algoritmisch-management\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/medezeggenschap-bij-de-introductie-van-algoritmisch-management\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/medezeggenschap-bij-de-introductie-van-algoritmisch-management\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kennis","item":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Medezeggenschap bij de introductie van algoritmisch Management"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/","name":"Kennisbank Sociale Innovatie","description":"Best practices en andere informatie over Sociale Innovatie, Slimmer Werken en Innovatief Organiseren","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"}]}},"acf":{"sections":[{"acf_fc_layout":"title","type":"h1","text":"Medezeggenschap bij de introductie van algoritmisch management"},{"acf_fc_layout":"layout\/row","items":[{"acf_fc_layout":"wysiwyg","wysiwyg":"<p>2025 \u2013 In een bijdrage in het tijdschrift TRA gaan Popma en Damen in op wat werknemers via de ondernemingsraad kunnen en zouden moeten doen om hun belangen te behartigen bij de invoering van Artificial Intelligence (AI) in hun bedrijf of instelling. Het gaat met name om de gevolgen voor de kwaliteit van de arbeid en de risico\u2019s voor psychosociale arbeidsbelasting. Het is daarom wenselijk en wettelijk verplicht dat werknemers mee kunnen denken over het gebruik van AI-systemen op de werkvloer.\u00a0De nieuwe Artificial Intelligence Act (AIA) lijkt ondernemingsraden daarbij vooralsnog weinig handvatten te bieden. De recente Verordening Artifici\u00eble Intelligentie schiet tekort op het gebied van medezeggenschap; er is slechts een meldingsplicht (art. 27 lid 7 AIA) richting werknemers dat zij worden \u2018onderworpen\u2019 aan het gebruik van het AI-systeem met een hoog risico. De term \u2018onderworpen\u2019 is veelzeggend.<\/p>\n<p>Maar de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) en de Arbowet bieden w\u00e9l aanknopingspunten om nieuwe technologie\u00ebn in de juiste richting te sturen. Dat vergt nog wel een verdere uitwerking van de risicobeoordeling zoals bedoeld in de Arbowet en de AIA.<\/p>\n<p> <\/p>\n<p>De mogelijkheden en rechten voor de ondernemingsraad<\/p>\n<p>Het adviesrecht van de ondernemingsraad bepaalt dat bij een voorgenomen besluit ook rekening dient te worden gehouden met de mogelijke gevolgen voor de werknemers (art. 25 lid 3 WOR). Het in kaart brengen van die <em>mogelijke <\/em>gevolgen impliceert dat vooraf een risicobeoordeling dient te worden uitgevoerd. Een OR zou nooit moeten adviseren zolang de gevolgen (voor de gezondheid en veiligheid van de werknemers) van het voorgenomen besluit om AI-systemen te introduceren niet helder zijn. Indien de risicobeoordeling niet voldoet aan de eisen van de OR, kan hij weigeren instemming te verlenen aan de RI&E. Dit geeft de OR een krachtig wapen in handen.\u00a0Daarnaast kan de OR echter nog een aantal andere rechten in stelling brengen. In ieder geval heeft de OR, op grond art. 31 WOR, het recht om de door de leverancier ontwikkelde gebruiksaanwijzing te ontvangen, zodat hij zich zelfstandig een oordeel kan vormen over de risico\u2019s die aan het systeem kleven. Aangezien de risicobeoordeling door de OR onderdeel zal uitmaken van het advies is er daarnaast het recht van de OR om daarbij deskundige ondersteuning in te huren (art. 22 WOR).\u00a0Voorts is het wenselijk dat nieuwe systemen <em>geleidelijk <\/em>worden ge\u00efntroduceerd. Het is ook raadzaam dat ondernemingsraden afspraken maken over (regelmatige) tussentijdse evaluatie van de introductie van het systeem. Hierbij zou de OR ook een onderzoek kunnen uitzetten onder of in gesprek kunnen gaan met de achterban (art. 18 WOR). Ten slotte is het wenselijk dat de Arbeidsinspectie of de Autoriteit Persoonsgegevens duidelijke \u2018guidance\u2019 geeft voor de beoordeling van AI-systemen. De Arbeidsinspectie zal immers, net zoals zij dat doet voor andere veiligheid kritische arbeidsmiddelen, toezicht moeten houden op de veiligheids- en gezondheidsrisico\u2019s in de praktijk bij de inzet van AI-systemen. De aandachtspunten die de arbeidsinspectie daarbij hanteert, veelal neergelegd in een interne werkinstructie, zouden ook aanknopingspunten kunnen bieden voor ondernemingsraden. Nu dergelijke guidance rond AI vooralsnog ontbreekt, zouden de criteria in de WeBA-methode de OR voorlopig handvatten kunnen bieden om de bestuurder te bevragen op de risico\u2019s van algoritmisch management.<\/p>\n<p> <\/p>\n<p>Referentie<\/p>\n<p>Popma J.R.; Damen W.W.P.: Medezeggenschap bij de introductie van algoritmisch Management.\u00a0<em>TRA 2025\/32; p.3 \u2013 8<\/em><\/p>\n","offset":"0","items":[{"acf_fc_layout":"buttons\/button-group","buttons":[{"link":{"title":"down load paper","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Tra-2025_32_Popma_Damen.pdf","target":""},"textLink":false,"color":"primary","flat":false,"size":"default","shape":"default","icon":"none","iconPosition":"prepend"}]}]}]}]},"yoast_title":"Medezeggenschap bij de introductie van algoritmisch Management - Kennisbank Sociale Innovatie","yoast_meta":[{"name":"robots","content":"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1"},{"property":"og:locale","content":"nl_NL"},{"property":"og:type","content":"article"},{"property":"og:title","content":"Medezeggenschap bij de introductie van algoritmisch Management"},{"property":"og:url","content":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/medezeggenschap-bij-de-introductie-van-algoritmisch-management\/"},{"property":"og:site_name","content":"Kennisbank Sociale Innovatie"},{"property":"article:modified_time","content":"2025-04-24T21:28:17+00:00"},{"name":"twitter:card","content":"summary_large_image"},{"name":"twitter:label1","content":"Est. reading time"},{"name":"twitter:data1","content":"3 minuten"},{"name":"robots","content":"index, follow, max-image-preview:large, max-snippet:-1, max-video-preview:-1"}],"yoast_json_ld":[{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/medezeggenschap-bij-de-introductie-van-algoritmisch-management\/","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/medezeggenschap-bij-de-introductie-van-algoritmisch-management\/","name":"Medezeggenschap bij de introductie van algoritmisch Management - Kennisbank Sociale Innovatie","isPartOf":{"@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website"},"datePublished":"2025-04-24T18:14:09+00:00","dateModified":"2025-04-24T21:28:17+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/medezeggenschap-bij-de-introductie-van-algoritmisch-management\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/medezeggenschap-bij-de-introductie-van-algoritmisch-management\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/medezeggenschap-bij-de-introductie-van-algoritmisch-management\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kennis","item":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Medezeggenschap bij de introductie van algoritmisch Management"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/","name":"Kennisbank Sociale Innovatie","description":"Best practices en andere informatie over Sociale Innovatie, Slimmer Werken en Innovatief Organiseren","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"}]}],"hreflang":[],"featured_image":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/kennis\/4543","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/kennis"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kennis"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4543"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/kennis\/4543\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4546,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/kennis\/4543\/revisions\/4546"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4543"}],"wp:term":[{"taxonomy":"bron","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/bron?post=4543"},{"taxonomy":"theme","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/theme?post=4543"},{"taxonomy":"target","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/target?post=4543"},{"taxonomy":"sector","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/sector?post=4543"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}