{"id":1744,"date":"2014-12-15T00:00:00","date_gmt":"2014-12-14T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/ontmoet-de-toekomst-nieuwe-perspectieven-op-een-flexibele-arbeidsmarkt\/"},"modified":"2020-09-16T10:50:02","modified_gmt":"2020-09-16T08:50:02","slug":"ontmoet-de-toekomst-nieuwe-perspectieven-op-een-flexibele-arbeidsmarkt","status":"publish","type":"kennis","link":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/ontmoet-de-toekomst-nieuwe-perspectieven-op-een-flexibele-arbeidsmarkt\/","title":{"rendered":"Ontmoet de toekomst; Nieuwe perspectieven op een flexibele arbeidsmarkt"},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":""},"bron":[13],"theme":[9],"target":[],"sector":[25],"class_list":["post-1744","kennis","type-kennis","status-publish","format-standard","hentry","bron-boeken-books","theme-arbeidsverhoudingen","sector-diensten-zakelijk-financieel-services"],"yoast_head":"\nOntmoet de toekomst; Nieuwe perspectieven op een flexibele arbeidsmarkt - Kennisbank Sociale Innovatie<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/ontmoet-de-toekomst-nieuwe-perspectieven-op-een-flexibele-arbeidsmarkt\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ontmoet de toekomst; Nieuwe perspectieven op een flexibele arbeidsmarkt\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/ontmoet-de-toekomst-nieuwe-perspectieven-op-een-flexibele-arbeidsmarkt\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kennisbank Sociale Innovatie\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-09-16T08:50:02+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/ontmoet-de-toekomst-nieuwe-perspectieven-op-een-flexibele-arbeidsmarkt\/\",\"url\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/ontmoet-de-toekomst-nieuwe-perspectieven-op-een-flexibele-arbeidsmarkt\/\",\"name\":\"Ontmoet de toekomst; Nieuwe perspectieven op een flexibele arbeidsmarkt - Kennisbank Sociale Innovatie\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2014-12-14T23:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2020-09-16T08:50:02+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/ontmoet-de-toekomst-nieuwe-perspectieven-op-een-flexibele-arbeidsmarkt\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/ontmoet-de-toekomst-nieuwe-perspectieven-op-een-flexibele-arbeidsmarkt\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/ontmoet-de-toekomst-nieuwe-perspectieven-op-een-flexibele-arbeidsmarkt\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kennis\",\"item\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Ontmoet de toekomst; Nieuwe perspectieven op een flexibele arbeidsmarkt\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/\",\"name\":\"Kennisbank Sociale Innovatie\",\"description\":\"Best practices en andere informatie over Sociale Innovatie, Slimmer Werken en Innovatief Organiseren\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ontmoet de toekomst; Nieuwe perspectieven op een flexibele arbeidsmarkt - Kennisbank Sociale Innovatie","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/ontmoet-de-toekomst-nieuwe-perspectieven-op-een-flexibele-arbeidsmarkt\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Ontmoet de toekomst; Nieuwe perspectieven op een flexibele arbeidsmarkt","og_url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/ontmoet-de-toekomst-nieuwe-perspectieven-op-een-flexibele-arbeidsmarkt\/","og_site_name":"Kennisbank Sociale Innovatie","article_modified_time":"2020-09-16T08:50:02+00:00","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/ontmoet-de-toekomst-nieuwe-perspectieven-op-een-flexibele-arbeidsmarkt\/","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/ontmoet-de-toekomst-nieuwe-perspectieven-op-een-flexibele-arbeidsmarkt\/","name":"Ontmoet de toekomst; Nieuwe perspectieven op een flexibele arbeidsmarkt - Kennisbank Sociale Innovatie","isPartOf":{"@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website"},"datePublished":"2014-12-14T23:00:00+00:00","dateModified":"2020-09-16T08:50:02+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/ontmoet-de-toekomst-nieuwe-perspectieven-op-een-flexibele-arbeidsmarkt\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/ontmoet-de-toekomst-nieuwe-perspectieven-op-een-flexibele-arbeidsmarkt\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/ontmoet-de-toekomst-nieuwe-perspectieven-op-een-flexibele-arbeidsmarkt\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kennis","item":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Ontmoet de toekomst; Nieuwe perspectieven op een flexibele arbeidsmarkt"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/","name":"Kennisbank Sociale Innovatie","description":"Best practices en andere informatie over Sociale Innovatie, Slimmer Werken en Innovatief Organiseren","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"}]}},"acf":{"sections":[{"acf_fc_layout":"title","type":"h1","text":"Ontmoet de toekomst; Nieuwe perspectieven op een flexibele arbeidsmarkt"},{"acf_fc_layout":"layout\/row","items":[{"acf_fc_layout":"wysiwyg","wysiwyg":"<p><strong><span>2014<\/span><\/strong><span> – Het boek ‘Ontmoet de toekomst. <\/span><em><span>Nieuwe perspectieven op een flexibele arbeidsmarkt<\/span><\/em><span>.’ Is een uitgave van de ABU. <\/span><span>In dit boek zijn (korte) bijdragen opgenomen van deskundigen, inlenende bedrijven, Abu-leden en professionals. Ook bevat het boek de resultaten van het TNO-onderzoek ‘De toekomst van flex’. <\/span><\/p>\n<p><span>In de interviews en korte essays worden trends en hun gevolgen voor de arbeidsmarkt besproken en aanbevelingen aan de flexbranche gedaan. Zo komen bijvoorbeeld aan het woord de deskundigen: Nicolette van Gestel, hoogleraar, Hans van der Steen van de AWVN, en Robbert Coenmans, voorzitter van FNV Jong. Manue Azoulay<\/span><span>  <\/span><span>van SWZ Uitzenden & Detacheren vertegenwoordigt onder anderen de branche. De vakbeweging is vertegenwoordigd met Maurice Limmen, voorzitter van het CNV<\/span><span>  <\/span><span>en Robbert Coenmans, voorzitter van FNV Jong. <\/span><span> <\/span><\/p>\n<p><span>De belangrijkste trends die genoemd worden zijn de vergrijzing met als verwacht gevolg krapte op de arbeidsmarkt, technologische ontwikkelingen, digitalisering en internationalisering. Allen benadrukken dat deze trends meer dynamiek in de vraag op de arbeidsmarkt in aantallen en in kwalificaties met zich mee zal brengen.<\/span><span>  <\/span><span>Daarom zal flexibilisering van de arbeidsmarkt eerder meer dan minder nodig zijn. De uitdaging is te zorgen voor ‘goede flex’ en voor employability, veel en permanente scholing en opleiding, leren op en door het werk, duurzame inzetbaarheid en begeleiding van werk naar werk. <\/span><span> <\/span><\/p>\n<p><span>Opvallende aanbevelingen aan de flexbranche <\/span><span> <\/span><span>zijn bijvoorbeeld: <\/span><\/p>\n<p><span>Flexaanbieders <\/span><span> <\/span><span>kunnen samen met inleners een belangrijke maatschappelijke rol spelen in het realiseren van een inclusieve arbeidsmarkt en de participatiemaatschappij.<\/span><\/p>\n<p><span>Flexaanbieders kunnen bedrijven steunen in het verhogen van de interne flexibiliteit. Zij kunnen makelaar zijn van (internationaal) toptalent of ‘carrièrebemiddelaar’ en partner bij regionalisering.<\/span><\/p>\n<p><span>Uitzenders kunnen werkgevers ondersteunen bij het realiseren van goed werkgeverschap en zich meer richten op employability. Zij zouden kunnen <\/span><span> <\/span><span>inspelen op de revival van de maakindustrie en investeren in meester-gezelmodellen.<\/span><\/p>\n<p><strong><span>Referentie<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span>Het boek<\/span><em><span>  <\/span><span>‘<\/span><\/em><span>Ontmoet de toekomst<\/span><em><span>. Nieuwe perspectieven op een flexibele arbeidsmarkt’<\/span><\/em><span>  <\/span><span>is te downloaden via de website van de ABU: <\/span><a href=\"https:\/\/www.abu.nl\/\" target=\"_blank\"><span><span>www.abu.nl<\/span><\/span><\/a><span>. <\/span><\/p>\n<p><span>Thema’s: Arbeidsverhoudingen, Duurzame inzetbaarheid, Flexibel organiseren, <\/span><\/p>\n<p><span>Sector: Zakelijke diensten<\/span><\/p>\n<p><span>Bron: Boek<\/span><\/p><\/p>\n","offset":"0","items":false}]},{"acf_fc_layout":"layout\/row","items":[{"acf_fc_layout":"wysiwyg","wysiwyg":"<p><strong>Kenmerken<\/strong><\/p>\n","offset":"0","items":[{"acf_fc_layout":"buttons\/button-group","buttons":[{"link":{"title":"Diensten zakelijk\/financieel\/Services","url":"\/?s= &post_type[]=kennis&taxonomies[sector][]=diensten-zakelijk-financieel-services","target":"_self"},"textLink":false,"color":"primary","flat":false,"size":"default","shape":"default","icon":"arrow_drop_down_circle","iconPosition":"prepend"},{"link":{"title":"Boeken\/Books","url":"\/?s= &post_type[]=kennis&taxonomies[bron][]=boeken-books","target":"_self"},"textLink":false,"color":"primary","flat":false,"size":"default","shape":"default","icon":"arrow_drop_down_circle","iconPosition":"prepend"},{"link":{"title":"Duurzame inzetbaarheid","url":"\/?s= &post_type[]=kennis&taxonomies[theme][]=duurzame-inzetbaarheid","target":"_self"},"textLink":false,"color":"primary","flat":false,"size":"default","shape":"default","icon":"arrow_drop_down_circle","iconPosition":"prepend"},{"link":{"title":"Flexibel organiseren","url":"\/?s= &post_type[]=kennis&taxonomies[theme][]=flexibel-organiseren","target":"_self"},"textLink":false,"color":"primary","flat":false,"size":"default","shape":"default","icon":"arrow_drop_down_circle","iconPosition":"prepend"},{"link":{"title":"Arbeidsverhoudingen","url":"\/?s= &post_type[]=kennis&taxonomies[theme][]=arbeidsverhoudingen","target":"_self"},"textLink":false,"color":"primary","flat":false,"size":"default","shape":"default","icon":"arrow_drop_down_circle","iconPosition":"prepend"}]}]}]}]},"yoast_title":"Ontmoet de toekomst; Nieuwe perspectieven op een flexibele arbeidsmarkt - Kennisbank Sociale Innovatie","yoast_meta":[{"name":"robots","content":"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1"},{"property":"og:locale","content":"nl_NL"},{"property":"og:type","content":"article"},{"property":"og:title","content":"Ontmoet de toekomst; Nieuwe perspectieven op een flexibele arbeidsmarkt"},{"property":"og:url","content":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/ontmoet-de-toekomst-nieuwe-perspectieven-op-een-flexibele-arbeidsmarkt\/"},{"property":"og:site_name","content":"Kennisbank Sociale Innovatie"},{"property":"article:modified_time","content":"2020-09-16T08:50:02+00:00"},{"name":"twitter:card","content":"summary_large_image"},{"name":"robots","content":"index, follow, max-image-preview:large, max-snippet:-1, max-video-preview:-1"}],"yoast_json_ld":[{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/ontmoet-de-toekomst-nieuwe-perspectieven-op-een-flexibele-arbeidsmarkt\/","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/ontmoet-de-toekomst-nieuwe-perspectieven-op-een-flexibele-arbeidsmarkt\/","name":"Ontmoet de toekomst; Nieuwe perspectieven op een flexibele arbeidsmarkt - Kennisbank Sociale Innovatie","isPartOf":{"@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website"},"datePublished":"2014-12-14T23:00:00+00:00","dateModified":"2020-09-16T08:50:02+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/ontmoet-de-toekomst-nieuwe-perspectieven-op-een-flexibele-arbeidsmarkt\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/ontmoet-de-toekomst-nieuwe-perspectieven-op-een-flexibele-arbeidsmarkt\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/ontmoet-de-toekomst-nieuwe-perspectieven-op-een-flexibele-arbeidsmarkt\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kennis","item":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Ontmoet de toekomst; Nieuwe perspectieven op een flexibele arbeidsmarkt"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/","name":"Kennisbank Sociale Innovatie","description":"Best practices en andere informatie over Sociale Innovatie, Slimmer Werken en Innovatief Organiseren","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"}]}],"hreflang":[],"featured_image":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/kennis\/1744","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/kennis"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kennis"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1744"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/kennis\/1744\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2799,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/kennis\/1744\/revisions\/2799"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1744"}],"wp:term":[{"taxonomy":"bron","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/bron?post=1744"},{"taxonomy":"theme","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/theme?post=1744"},{"taxonomy":"target","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/target?post=1744"},{"taxonomy":"sector","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/sector?post=1744"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}