{"id":4499,"date":"2025-03-14T14:52:25","date_gmt":"2025-03-14T13:52:25","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/?post_type=kennis&p=4499"},"modified":"2025-03-14T14:52:25","modified_gmt":"2025-03-14T13:52:25","slug":"rijk-zwaan","status":"publish","type":"kennis","link":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/rijk-zwaan\/","title":{"rendered":"Rijk Zwaan"},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":""},"bron":[10],"theme":[12],"target":[],"sector":[],"class_list":["post-4499","kennis","type-kennis","status-publish","format-standard","hentry","bron-artikelen-articles","theme-dynamisch-managen-leiderschap"],"yoast_head":"\nRijk Zwaan - Kennisbank Sociale Innovatie<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/rijk-zwaan\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rijk Zwaan\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/rijk-zwaan\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kennisbank Sociale Innovatie\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/kennis\\\/rijk-zwaan\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/kennis\\\/rijk-zwaan\\\/\",\"name\":\"Rijk Zwaan - Kennisbank Sociale Innovatie\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-03-14T13:52:25+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/kennis\\\/rijk-zwaan\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/kennis\\\/rijk-zwaan\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/kennis\\\/rijk-zwaan\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kennis\",\"item\":\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/kennis\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Rijk Zwaan\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/\",\"name\":\"Kennisbank Sociale Innovatie\",\"description\":\"Best practices en andere informatie over Sociale Innovatie, Slimmer Werken en Innovatief Organiseren\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Rijk Zwaan - Kennisbank Sociale Innovatie","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/rijk-zwaan\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Rijk Zwaan","og_url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/rijk-zwaan\/","og_site_name":"Kennisbank Sociale Innovatie","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"3 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/rijk-zwaan\/","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/rijk-zwaan\/","name":"Rijk Zwaan - Kennisbank Sociale Innovatie","isPartOf":{"@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website"},"datePublished":"2025-03-14T13:52:25+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/rijk-zwaan\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/rijk-zwaan\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/rijk-zwaan\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kennis","item":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Rijk Zwaan"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/","name":"Kennisbank Sociale Innovatie","description":"Best practices en andere informatie over Sociale Innovatie, Slimmer Werken en Innovatief Organiseren","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"}]}},"acf":{"sections":[{"acf_fc_layout":"title","type":"h1","text":"Rijk Zwaan, Zaadteelt en Zaadhandel"},{"acf_fc_layout":"title","type":"h3","text":"Zet zijn personeel op de eerste plaats"},{"acf_fc_layout":"layout\/row","items":[{"acf_fc_layout":"wysiwyg","wysiwyg":"<p>2025, Rijk Zwaan teelt, veredelt en verhandelt groente- en fruitzaden sinds 1924. De hoofdvestiging van het bedrijf is in De Lier (Nederland) en het heeft tegenwoordig vestigingen in 31 andere landen. Er werken in totaal meer dan 4000 mensen bij dit bedrijf.<\/p>\n<p>In een artikel in de Volkskrant (zie bijlage) zet Maarten Albers dit bedrijf neer als een sociaal bedrijf; het \u2018zet zijn personeel op de eerste plaats\u2019. Waarschijnlijk is het ook een goed voorbeeld van een sociaal innovatief bedrijf in de zin vaneen innovatieve arbeidsorganisatie. Maar daarvoor is meer informatie nodig. Wat maken we op uit het artikel?<\/p>\n<p> <\/p>\n<p>De sociale innovatie<\/p>\n<p>Rijk Zwaan is – vooral in de jaren \u201960 – snel en internationaal gegroeid dankzij heel veel aandacht voor productinnovatie. Het bedrijf is in 1984 overgenomen door een kapitaal investeerder, maar in 1989 weer teruggekocht door de toenmalig directeuren, afstammelingen van de oorspronkelijke oprichters. Dit driemanschap vormt nog steeds de directie; zij hebben de taken gelijk(waardig) verdeeld en bezitten 90% van de aandelen. De overige 10% zijn verdeeld over ca. 1000 medewerkers.<\/p>\n<p>Een van de directieleden is verantwoordelijk voor onderzoek en ontwikkeling van met name nieuwe rassen, waar zo\u2019n 30% van de omzet aan wordt besteed.<\/p>\n<p>De 4000 medewerkers worden aangestuurd door 4 tot 5 hi\u00ebrarchische lagen.<\/p>\n<p>De cultuur en intentie van het management zijn gericht op: \u2018medewerkers een fijne en duurzame baan bieden met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, een baan voor het leven.\u2019<\/p>\n<p> <\/p>\n<p>Uit het artikel wordt evenwel niet duidelijk hoe de productiestructuur en de besturingsstructuur verder zijn vormgegeven. Is er sprake van een functionele of van een product- of klantgerichte organisatiestructuur? Hoe is de verdeling van taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden binnen de afdelingen en teams? Werken de medewerkers in teams en zo ja, in welke mate zijn die autonoom? Zijn er leer- en ontwikkelingsmogelijkheden in de banen? Zijn er regelmogelijkheden en autonomie voor de medewerkers ook om stressrisico\u2019s te vermijden?<\/p>\n<p> <\/p>\n<p>Resultaten<\/p>\n<p>Het artikel in de Volkskrant maakt melding van een omzet van 627 miljoen euro. De medewerkerstevredenheidsscore is: 8,4. En ook wordt gewag gemaakt van een laag verloop en \u2018gelukkige\u2019 medewerkers als geheim van succes.<\/p>\n<p>Het artikel van Albers werpt de schijnwerpers op dit bedrijf en maakt nieuwgierig naar Rijk Zwaan als groot en internationaal goed voorbeeld van sociale innovatie.<\/p>\n<p> <\/p>\n<p>Referentie<\/p>\n<p>Albers, Maarten: Rijk Zwaan zet zijn personeel op de eerste plaats. De Volkskrant, maart 2025.<\/p>\n<p>(het artikel is als bijlage toegevoegd.)<\/p>\n<p> <\/p>\n<p>Zie ook de website van het bedrijf:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.rijkzwaan.nl\/home\">Groentezaden voor professionals | Rijk Zwaan Nederland<\/a><\/p>\n","offset":"0","items":[{"acf_fc_layout":"buttons\/button-group","buttons":[{"link":{"title":"download paper","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Rijk-Zwaan-Albers.docx","target":""},"textLink":false,"color":"primary","flat":false,"size":"default","shape":"default","icon":"none","iconPosition":"prepend"}]}]}]}]},"yoast_title":"Rijk Zwaan - Kennisbank Sociale Innovatie","yoast_meta":[{"name":"robots","content":"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1"},{"property":"og:locale","content":"nl_NL"},{"property":"og:type","content":"article"},{"property":"og:title","content":"Rijk Zwaan"},{"property":"og:url","content":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/rijk-zwaan\/"},{"property":"og:site_name","content":"Kennisbank Sociale Innovatie"},{"name":"twitter:card","content":"summary_large_image"},{"name":"twitter:label1","content":"Est. reading time"},{"name":"twitter:data1","content":"3 minuten"},{"name":"robots","content":"index, follow, max-image-preview:large, max-snippet:-1, max-video-preview:-1"}],"yoast_json_ld":[{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/rijk-zwaan\/","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/rijk-zwaan\/","name":"Rijk Zwaan - Kennisbank Sociale Innovatie","isPartOf":{"@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website"},"datePublished":"2025-03-14T13:52:25+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/rijk-zwaan\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/rijk-zwaan\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/rijk-zwaan\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kennis","item":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Rijk Zwaan"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/","name":"Kennisbank Sociale Innovatie","description":"Best practices en andere informatie over Sociale Innovatie, Slimmer Werken en Innovatief Organiseren","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"}]}],"hreflang":[],"featured_image":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/kennis\/4499","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/kennis"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kennis"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4499"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/kennis\/4499\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4500,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/kennis\/4499\/revisions\/4500"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4499"}],"wp:term":[{"taxonomy":"bron","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/bron?post=4499"},{"taxonomy":"theme","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/theme?post=4499"},{"taxonomy":"target","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/target?post=4499"},{"taxonomy":"sector","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/sector?post=4499"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}