{"id":4675,"date":"2025-10-08T18:37:30","date_gmt":"2025-10-08T16:37:30","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/?post_type=kennis&#038;p=4675"},"modified":"2025-10-08T18:37:30","modified_gmt":"2025-10-08T16:37:30","slug":"ser-arbeidsmigratie-naar-waarde","status":"publish","type":"kennis","link":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/ser-arbeidsmigratie-naar-waarde\/","title":{"rendered":"SER: Arbeidsmigratie naar waarde"},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":""},"bron":[32],"theme":[9,12],"target":[],"sector":[],"class_list":["post-4675","kennis","type-kennis","status-publish","format-standard","hentry","bron-overheidspublicaties-gouvernaments-publication","theme-arbeidsverhoudingen","theme-dynamisch-managen-leiderschap"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.9 (Yoast SEO v26.9) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>SER: Arbeidsmigratie naar waarde - Kennisbank Sociale Innovatie<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/ser-arbeidsmigratie-naar-waarde\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"SER: Arbeidsmigratie naar waarde\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/ser-arbeidsmigratie-naar-waarde\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kennisbank Sociale Innovatie\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/ser-arbeidsmigratie-naar-waarde\/\",\"url\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/ser-arbeidsmigratie-naar-waarde\/\",\"name\":\"SER: Arbeidsmigratie naar waarde - Kennisbank Sociale Innovatie\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-10-08T16:37:30+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/ser-arbeidsmigratie-naar-waarde\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/ser-arbeidsmigratie-naar-waarde\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/ser-arbeidsmigratie-naar-waarde\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kennis\",\"item\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"SER: Arbeidsmigratie naar waarde\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/\",\"name\":\"Kennisbank Sociale Innovatie\",\"description\":\"Best practices en andere informatie over Sociale Innovatie, Slimmer Werken en Innovatief Organiseren\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"SER: Arbeidsmigratie naar waarde - Kennisbank Sociale Innovatie","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/ser-arbeidsmigratie-naar-waarde\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"SER: Arbeidsmigratie naar waarde","og_url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/ser-arbeidsmigratie-naar-waarde\/","og_site_name":"Kennisbank Sociale Innovatie","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"2 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/ser-arbeidsmigratie-naar-waarde\/","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/ser-arbeidsmigratie-naar-waarde\/","name":"SER: Arbeidsmigratie naar waarde - Kennisbank Sociale Innovatie","isPartOf":{"@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website"},"datePublished":"2025-10-08T16:37:30+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/ser-arbeidsmigratie-naar-waarde\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/ser-arbeidsmigratie-naar-waarde\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/ser-arbeidsmigratie-naar-waarde\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kennis","item":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"SER: Arbeidsmigratie naar waarde"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/","name":"Kennisbank Sociale Innovatie","description":"Best practices en andere informatie over Sociale Innovatie, Slimmer Werken en Innovatief Organiseren","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"}]}},"acf":{"sections":[{"acf_fc_layout":"title","type":"h1","text":"SER: Arbeidsmigratie naar waarde"},{"acf_fc_layout":"title","type":"h3","text":"minder waar het kan, beter waar het moet"},{"acf_fc_layout":"layout\/row","items":[{"acf_fc_layout":"wysiwyg","wysiwyg":"<p>2025 \u2013 De Sociaal Economische Raad heeft een \u2018briefadvies\u2019 uitgebracht over arbeidsmigratie.<\/p>\n<p>Gedurende de afgelopen vijftien jaar is het aantal internationale arbeidskrachten dat jaarlijks naar Nederland komt verdrievoudigd, vooral door toenemende arbeidsmigratie uit Midden- en Oost-Europa en landen buiten de EU. De huidige omvang en inzet van arbeidsmigratie roept fundamentele vragen op over de fysieke inpasbaarheid en het maatschappelijk draagvlak.<\/p>\n<p>De SER heeft drie zorgen. Allereerst vindt de SER de (rechts)positie van laagbetaalde arbeidsmigranten problematisch. Daarnaast vindt de SER dat arbeidsmigratie nog te weinig onderdeel uitmaakt van een bredere beleidsaanpak. Daarbij zou eerst in de economie en arbeidsmarkt moeten worden ge\u00efnvesteerd \u2013 met aandacht voor brede arbeidsparticipatie en innovatie \u2013 alvorens het vizier op arbeidsmigratie te richten. Ook vindt de SER dat de huidige inzet van arbeidsmigratie nog onvoldoende aansluit bij de grote maatschappelijke opgaven en transities waar Nederland voor staat.<\/p>\n<p>Op vier thema\u2019s wil de SER de situatie zien verbeteren<\/p>\n<ol>\n<li>Verbetering van de positie van laagbetaalde arbeidsmigranten en het tegengaan van oneerlijke concurrentie;<\/li>\n<li>Bevorderen van investeringen in arbeidsbesparende technologie;<\/li>\n<li>Investeren in het beschikbare arbeidspotentieel;<\/li>\n<li>Directe be\u00efnvloeding van de instroom van arbeidskrachten uit derde landen.<\/li>\n<\/ol>\n<p>In samenhang dragen bovengenoemde thema\u2019s bij aan een meer gerichte arbeidsmigratie met kwalitatief goed werk.<\/p>\n<p>De SER pleit voor onder andere:<\/p>\n<ul>\n<li>meer handhaving van Arbowet, Arbeidstijdenwet, Wet op het minimum loon, Wet arbeid vreemdelingen alsmede hogere boetes, strengere sancties bij overtreding en meer effectieve nabetaling van lonen.<\/li>\n<li>Sneller reageren door inspectiediensten op meldingen van de vakbeweging.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Referentie<\/p>\n<p>SER briefadvies 25\/06 Arbeidsmigratie naar waarde. Minder waar het kan, beter waar het moet. Oktober 2025.<\/p>\n<p>Het advies kunt u downloaden via onderstaande link:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ser.nl\/-\/media\/ser\/downloads\/adviezen\/2025\/arbeidsmigratie.pdf\">Arbeidsmigratie naar waarde &#8211; Minder waar het kan, beter waar het moet<\/a><\/p>\n","offset":"0","items":false}]}]},"yoast_title":"SER: Arbeidsmigratie naar waarde - Kennisbank Sociale Innovatie","yoast_meta":[{"name":"robots","content":"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1"},{"property":"og:locale","content":"nl_NL"},{"property":"og:type","content":"article"},{"property":"og:title","content":"SER: Arbeidsmigratie naar waarde"},{"property":"og:url","content":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/ser-arbeidsmigratie-naar-waarde\/"},{"property":"og:site_name","content":"Kennisbank Sociale Innovatie"},{"name":"twitter:card","content":"summary_large_image"},{"name":"twitter:label1","content":"Est. reading time"},{"name":"twitter:data1","content":"2 minuten"},{"name":"robots","content":"index, follow, max-image-preview:large, max-snippet:-1, max-video-preview:-1"}],"yoast_json_ld":[{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/ser-arbeidsmigratie-naar-waarde\/","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/ser-arbeidsmigratie-naar-waarde\/","name":"SER: Arbeidsmigratie naar waarde - Kennisbank Sociale Innovatie","isPartOf":{"@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website"},"datePublished":"2025-10-08T16:37:30+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/ser-arbeidsmigratie-naar-waarde\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/ser-arbeidsmigratie-naar-waarde\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/ser-arbeidsmigratie-naar-waarde\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kennis","item":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"SER: Arbeidsmigratie naar waarde"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/","name":"Kennisbank Sociale Innovatie","description":"Best practices en andere informatie over Sociale Innovatie, Slimmer Werken en Innovatief Organiseren","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"}]}],"hreflang":[],"featured_image":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/kennis\/4675","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/kennis"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kennis"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4675"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/kennis\/4675\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4676,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/kennis\/4675\/revisions\/4676"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4675"}],"wp:term":[{"taxonomy":"bron","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/bron?post=4675"},{"taxonomy":"theme","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/theme?post=4675"},{"taxonomy":"target","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/target?post=4675"},{"taxonomy":"sector","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/sector?post=4675"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}