{"id":3443,"date":"2021-05-22T19:07:52","date_gmt":"2021-05-22T17:07:52","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/?post_type=kennis&p=3443"},"modified":"2021-05-22T19:07:52","modified_gmt":"2021-05-22T17:07:52","slug":"skills-gevraagd","status":"publish","type":"kennis","link":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/skills-gevraagd\/","title":{"rendered":"Skills gevraagd!"},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":""},"bron":[10],"theme":[7,11],"target":[],"sector":[],"class_list":["post-3443","kennis","type-kennis","status-publish","format-standard","hentry","bron-artikelen-articles","theme-innovatie-innovatievermogen","theme-talentontwikkeling"],"yoast_head":"\nSkills gevraagd! - Kennisbank Sociale Innovatie<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/skills-gevraagd\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Skills gevraagd!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/skills-gevraagd\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kennisbank Sociale Innovatie\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/skills-gevraagd\/\",\"url\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/skills-gevraagd\/\",\"name\":\"Skills gevraagd! - Kennisbank Sociale Innovatie\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-05-22T17:07:52+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/skills-gevraagd\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/skills-gevraagd\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/skills-gevraagd\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kennis\",\"item\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Skills gevraagd!\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/\",\"name\":\"Kennisbank Sociale Innovatie\",\"description\":\"Best practices en andere informatie over Sociale Innovatie, Slimmer Werken en Innovatief Organiseren\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Skills gevraagd! - Kennisbank Sociale Innovatie","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/skills-gevraagd\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Skills gevraagd!","og_url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/skills-gevraagd\/","og_site_name":"Kennisbank Sociale Innovatie","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/skills-gevraagd\/","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/skills-gevraagd\/","name":"Skills gevraagd! - Kennisbank Sociale Innovatie","isPartOf":{"@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website"},"datePublished":"2021-05-22T17:07:52+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/skills-gevraagd\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/skills-gevraagd\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/skills-gevraagd\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kennis","item":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Skills gevraagd!"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/","name":"Kennisbank Sociale Innovatie","description":"Best practices en andere informatie over Sociale Innovatie, Slimmer Werken en Innovatief Organiseren","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"}]}},"acf":{"sections":[{"acf_fc_layout":"title","type":"h1","text":"Skills gevraagd!"},{"acf_fc_layout":"title","type":"h3","text":"Met skills innoveren naar een toekomstbestendige inclusieve arbeidsmarkt"},{"acf_fc_layout":"layout\/row","items":[{"acf_fc_layout":"wysiwyg","wysiwyg":"<p><strong>2021 \u2013 <\/strong>Een groep TNO-ers heeft een paper uitgebracht over vernieuwing van de arbeidsmarkt.<\/p>\n<p>Vernieuwing is nodig om de grote transities mogelijk te maken die maatschappelijk gezien nodig zijn en om het verdienvermogen van Nederland na de COVID-crisis te versterken.<\/p>\n<p> <\/p>\n<p><strong>Skills centraal<\/strong><\/p>\n<p>TNO pleit voor een arbeidsmarkt waarin centraal staan het ontwikkelen van skills en het matchen van mens en werk op basis van skills in plaats van diploma\u2019s. Diploma\u2019s zijn daarvoor te grofmazig.<\/p>\n<p>Skills zijn \u2018ontwikkelde vaardigheden die het leren of het sneller verwerven van kennis en kunde vergemakkelijken\u2019. Skills vormen samen met kennis (opgedaan via opleiding en training) en attitudes subcategorie\u00ebn van competenties.<\/p>\n<p>Werkenden zouden een skills-paspoort moeten krijgen dat bijgehouden wordt gedurende hun loopbaan.<\/p>\n<p>Deze verandering zal leiden tot betere matches op de arbeidsmarkt, levenslang ontwikkelen, duurzame inzetbaarheid en een diverse en inclusieve arbeidsmarkt.<\/p>\n<p> <\/p>\n<p><strong>Sociale Innovatie, een van de drie elementen<\/strong><\/p>\n<p>Voor het innoveren van de arbeidsmarkt naar een toekomst zijn drie elementen nodig:<\/p>\n<ul>\n<li>De arbeidsmarkt van de toekomst draait om skills<\/li>\n<li>In de arbeidsmarkt van de toekomst is innovatie mens-\u00e9n-werk; zodat innovaties en technologie\u00ebn sneller opgenomen worden en tot waarde gebracht. Technologische innovatie kan niet zonder sociale innovatie. Innovatie vraagt om de volgende skills: \u2018leervermogen\u2019 en \u2018veranderkracht\u2019 van zowel de arbeidsorganisatie als de werkenden.<\/li>\n<li>De arbeidsmarkt van de toekomst is inclusief en draagt daardoor bij aan welzijn en welvaart.<\/li>\n<\/ul>\n<p> <\/p>\n<p><strong>Oproep<\/strong><\/p>\n<p>Het paper doet een oproep tot een geco\u00f6rdineerde actie van werkenden en hun vertegenwoordiging, arbeidsorganisaties, O&O-fondsen, sectorale en regionale samenwerkingsverbanden, kennisorganisaties en onderwijsinstellingen, regionale overheden en rijksoverheid.<\/p>\n<p>De actie behelst:<\/p>\n<ol>\n<li>Het vertalen van de huidige kwalificatiestructuur (diploma\u2019s) in het onderwijs naar een skills- paspoort dat gedurende de loopbaan wordt aangevuld met opgedane kennis en vaardigheden.<\/li>\n<li>Het in staat stellen van huidige werknemers hun diploma kennis en kunde om te zetten naar een dergelijk skills-paspoort.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Gepleit wordt voor lokale experimenten of \u00a0proeven in \u2018regionale en sectorale skills ecosystemen\u2019, zoals het House of Skills in Amsterdam.<\/p>\n<p> <\/p>\n<p><strong>Referentie<\/strong><\/p>\n<p>Dekker, Ronald; Bossche, van den Seth; Bongers, Paulien; Genabeek, van Joost; (mei 2021): <em>\u2018Skills gevraagd! Met skills innoveren naar een bestendige inclusieve arbeidsmarkt.\u2019. <\/em>Leiden: TNO.<\/p>\n<p>Het paper is met de knop hieronder te downloaden.<\/p>\n<p>Zie ook het nieuwsbericht: <a href=\"https:\/\/www.tno.nl\/nl\/over-tno\/nieuws\/2021\/5\/toekomstbestendige-arbeidsmarkt-draaischijf-voor-verandering\/\">https:\/\/www.tno.nl\/nl\/over-tno\/nieuws\/2021\/5\/toekomstbestendige-arbeidsmarkt-draaischijf-voor-verandering\/<\/a><\/p>\n","offset":"0","items":[{"acf_fc_layout":"buttons\/button-group","buttons":[{"link":{"title":"download paper","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/skills_gevraagd_2021.pdf","target":""},"textLink":false,"color":"primary","flat":false,"size":"default","shape":"default","icon":"none","iconPosition":"prepend"}]}]}]}]},"yoast_title":"Skills gevraagd! - Kennisbank Sociale Innovatie","yoast_meta":[{"name":"robots","content":"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1"},{"property":"og:locale","content":"nl_NL"},{"property":"og:type","content":"article"},{"property":"og:title","content":"Skills gevraagd!"},{"property":"og:url","content":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/skills-gevraagd\/"},{"property":"og:site_name","content":"Kennisbank Sociale Innovatie"},{"name":"twitter:card","content":"summary_large_image"},{"name":"robots","content":"index, follow, max-image-preview:large, max-snippet:-1, max-video-preview:-1"}],"yoast_json_ld":[{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/skills-gevraagd\/","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/skills-gevraagd\/","name":"Skills gevraagd! - Kennisbank Sociale Innovatie","isPartOf":{"@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website"},"datePublished":"2021-05-22T17:07:52+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/skills-gevraagd\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/skills-gevraagd\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/skills-gevraagd\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kennis","item":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Skills gevraagd!"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/","name":"Kennisbank Sociale Innovatie","description":"Best practices en andere informatie over Sociale Innovatie, Slimmer Werken en Innovatief Organiseren","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"}]}],"hreflang":[],"featured_image":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/kennis\/3443","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/kennis"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kennis"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3443"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/kennis\/3443\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3444,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/kennis\/3443\/revisions\/3444"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3443"}],"wp:term":[{"taxonomy":"bron","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/bron?post=3443"},{"taxonomy":"theme","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/theme?post=3443"},{"taxonomy":"target","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/target?post=3443"},{"taxonomy":"sector","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/sector?post=3443"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}