{"id":1974,"date":"2017-03-13T00:00:00","date_gmt":"2017-03-12T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/vivaldis-interim-uitzendorganisatie-van-traditionele-centraal-geleide-organisatie-naar-zelfsturende-teams\/"},"modified":"2026-03-24T16:47:36","modified_gmt":"2026-03-24T15:47:36","slug":"vivaldis-interim-uitzendorganisatie-van-traditionele-centraal-geleide-organisatie-naar-zelfsturende-teams","status":"publish","type":"kennis","link":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/vivaldis-interim-uitzendorganisatie-van-traditionele-centraal-geleide-organisatie-naar-zelfsturende-teams\/","title":{"rendered":"Vivaldis Interim; Uitzendorganisatie van traditionele centraal geleide organisatie naar zelfsturende teams"},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":""},"bron":[4],"theme":[42],"target":[],"sector":[25],"class_list":["post-1974","kennis","type-kennis","status-publish","format-standard","hentry","bron-cases","theme-zelfsturing","sector-diensten-zakelijk-financieel-services"],"yoast_head":"\nVivaldis Interim; Uitzendorganisatie van traditionele centraal geleide organisatie naar zelfsturende teams - Kennisbank Sociale Innovatie<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/vivaldis-interim-uitzendorganisatie-van-traditionele-centraal-geleide-organisatie-naar-zelfsturende-teams\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Vivaldis Interim; Uitzendorganisatie van traditionele centraal geleide organisatie naar zelfsturende teams\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/vivaldis-interim-uitzendorganisatie-van-traditionele-centraal-geleide-organisatie-naar-zelfsturende-teams\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kennisbank Sociale Innovatie\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-24T15:47:36+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/vivaldis-interim-uitzendorganisatie-van-traditionele-centraal-geleide-organisatie-naar-zelfsturende-teams\/\",\"url\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/vivaldis-interim-uitzendorganisatie-van-traditionele-centraal-geleide-organisatie-naar-zelfsturende-teams\/\",\"name\":\"Vivaldis Interim; Uitzendorganisatie van traditionele centraal geleide organisatie naar zelfsturende teams - Kennisbank Sociale Innovatie\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2017-03-12T23:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-24T15:47:36+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/vivaldis-interim-uitzendorganisatie-van-traditionele-centraal-geleide-organisatie-naar-zelfsturende-teams\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/vivaldis-interim-uitzendorganisatie-van-traditionele-centraal-geleide-organisatie-naar-zelfsturende-teams\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/vivaldis-interim-uitzendorganisatie-van-traditionele-centraal-geleide-organisatie-naar-zelfsturende-teams\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kennis\",\"item\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Vivaldis Interim; Uitzendorganisatie van traditionele centraal geleide organisatie naar zelfsturende teams\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/\",\"name\":\"Kennisbank Sociale Innovatie\",\"description\":\"Best practices en andere informatie over Sociale Innovatie, Slimmer Werken en Innovatief Organiseren\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Vivaldis Interim; Uitzendorganisatie van traditionele centraal geleide organisatie naar zelfsturende teams - Kennisbank Sociale Innovatie","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/vivaldis-interim-uitzendorganisatie-van-traditionele-centraal-geleide-organisatie-naar-zelfsturende-teams\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Vivaldis Interim; Uitzendorganisatie van traditionele centraal geleide organisatie naar zelfsturende teams","og_url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/vivaldis-interim-uitzendorganisatie-van-traditionele-centraal-geleide-organisatie-naar-zelfsturende-teams\/","og_site_name":"Kennisbank Sociale Innovatie","article_modified_time":"2026-03-24T15:47:36+00:00","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/vivaldis-interim-uitzendorganisatie-van-traditionele-centraal-geleide-organisatie-naar-zelfsturende-teams\/","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/vivaldis-interim-uitzendorganisatie-van-traditionele-centraal-geleide-organisatie-naar-zelfsturende-teams\/","name":"Vivaldis Interim; Uitzendorganisatie van traditionele centraal geleide organisatie naar zelfsturende teams - Kennisbank Sociale Innovatie","isPartOf":{"@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website"},"datePublished":"2017-03-12T23:00:00+00:00","dateModified":"2026-03-24T15:47:36+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/vivaldis-interim-uitzendorganisatie-van-traditionele-centraal-geleide-organisatie-naar-zelfsturende-teams\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/vivaldis-interim-uitzendorganisatie-van-traditionele-centraal-geleide-organisatie-naar-zelfsturende-teams\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/vivaldis-interim-uitzendorganisatie-van-traditionele-centraal-geleide-organisatie-naar-zelfsturende-teams\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kennis","item":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Vivaldis Interim; Uitzendorganisatie van traditionele centraal geleide organisatie naar zelfsturende teams"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/","name":"Kennisbank Sociale Innovatie","description":"Best practices en andere informatie over Sociale Innovatie, Slimmer Werken en Innovatief Organiseren","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"}]}},"acf":{"sections":[{"acf_fc_layout":"title","type":"h1","text":"Vivaldis Interim; Uitzendorganisatie van traditionele centraal geleide organisatie naar zelfsturende teams"},{"acf_fc_layout":"layout\/row","items":[{"acf_fc_layout":"wysiwyg","wysiwyg":"<p><strong>2016 \u2013 <\/strong>Vivaldis Interim is een uitzendbureau met 25 kantoren in Belgi\u00eb. Er werken ca. 170 mensen. Zo\u2019n zes jaar geleden sloot dit bedrijf zich aan bij het project Innovatieve Arbeidsorganisatie (IAO) van Flandres Synergy (FS). Op een bijeenkomst vertelden twee managers over hun ervaringen; een verslag daarvan is opgenomen in het Leden Magazine van Flandres Synergy. Hieronder is dat artikel samengevat.<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>De sociale innovatie<\/strong><\/p>\n<p>Een sterk centraal geleid familiebedrijf werd omgevormd tot een platte organisatie. Er zijn nog vijf managers over en de mensen werken in zelfsturende teams. De teams zijn gevormd rond de kernprocessen. De medewerkers vervullen ook diverse ondersteunende en regelende rollen. Een coach in elk team treedt op als moderator als er meningsverschillen zijn.<\/p>\n<p><strong>Aanleiding<\/strong><\/p>\n<p>Er was geen directe aanleiding voor een verandering van de organisatie en het management gelegen in slechte prestaties of in verandering van de markt. Een nieuwe CEO vond de controle en de machtsuitoefening niet goed voelen. Zij en de HR manager zorgden er voor dat een goed toekomstbeeld als een \u2018pull factor\u2019 ging werken voor het personeel.<\/p>\n<p><strong>Aanpak<\/strong><\/p>\n<p>In de aanpak is het IAO model van FS te herkennen. De eerste stap was de visie-ontwikkeling. Bij de tweede stap werden medewerkers en klanten in het proces betrokken. De derde stap was het analyseren van het primaire proces; daarbij werden teams gebouwd rond de kenprocessen.\u00a0<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Resultaten<\/strong><\/p>\n<p>In het artikel worden geen resultaten vermeld.<\/p>\n<p><strong>Lessons learned<\/strong><\/p>\n<p>Medewerkers moet goed van te voren verteld worden dat er in dit bedrijf weinig mogelijkheden zijn om verticaal te groeien, maar volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, horizontaal.<\/p>\n<p><strong>Referentie<\/strong><\/p>\n<p>Vivaldis Interim, Case <em>\u2018Thank god, it\u2019s Monday\u2019<\/em> In Flandres Synergy Ledenmagazine \u2013 Nummer 7 \u2013 September 2016, pp. 9 \u2013 11. Het artikel is als bijlage toegevoegd.<\/p>\n<p> <\/p>\n<p>Update 2026<\/p>\n<p>Vivaldis Interim het Belgisch uitzend- en wervingsbureau heeft nu 80 kantoren in Belgi\u00eb. Het bedrijf groeide uit van een centraal geleide organisatie tot een bedrijf waar teams meer autonomie kregen en dichter bij de klant werkten. Die verandering werd onder anderen gedragen door Anke Ulens, die met haar overtuiging in eigenaarschap en eenvoud een nieuwe organisatiemodelvorm gaf.<\/p>\n<p>Lees haar verhaal in een publicatie van Workitects:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.workitects.be\/magazine\/leiderschap-dat-ruimte-maakt-bij-vivaldis-interim\">Leiderschap dat ruimte maakt bij Vivaldis Interim | Workitects<\/a><\/p>\n<p> <\/p>\n","offset":"0","items":[{"acf_fc_layout":"buttons\/button-group","buttons":[{"link":{"title":"Uitzendorganisatie Vivaldis","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Vivaldis-FS.pdf","target":"_blank"},"textLink":false,"color":"primary","flat":false,"size":"default","shape":"default","icon":"arrow_drop_down_circle","iconPosition":"prepend"}]}]}]},{"acf_fc_layout":"layout\/row","items":[{"acf_fc_layout":"wysiwyg","wysiwyg":"<p><strong>Kenmerken<\/strong><\/p>\n","offset":"0","items":[{"acf_fc_layout":"buttons\/button-group","buttons":[{"link":{"title":"Artikelen\/Articles","url":"\/?s= &post_type[]=kennis&taxonomies[bron][]=artikelen-articles","target":"_self"},"textLink":false,"color":"primary","flat":false,"size":"default","shape":"default","icon":"arrow_drop_down_circle","iconPosition":"prepend"},{"link":{"title":"Cases","url":"\/?s= &post_type[]=kennis&taxonomies[bron][]=cases","target":"_self"},"textLink":false,"color":"primary","flat":false,"size":"default","shape":"default","icon":"arrow_drop_down_circle","iconPosition":"prepend"},{"link":{"title":"Diensten zakelijk\/financieel\/Services","url":"\/?s= &post_type[]=kennis&taxonomies[sector][]=diensten-zakelijk-financieel-services","target":"_self"},"textLink":false,"color":"primary","flat":false,"size":"default","shape":"default","icon":"arrow_drop_down_circle","iconPosition":"prepend"},{"link":{"title":"Teamwerken","url":"\/?s= &post_type[]=kennis&taxonomies[theme][]=teamwerken","target":"_self"},"textLink":false,"color":"primary","flat":false,"size":"default","shape":"default","icon":"arrow_drop_down_circle","iconPosition":"prepend"},{"link":{"title":"Zelfsturing","url":"\/?s= &post_type[]=kennis&taxonomies[theme][]=zelfsturing","target":"_self"},"textLink":false,"color":"primary","flat":false,"size":"default","shape":"default","icon":"arrow_drop_down_circle","iconPosition":"prepend"}]}]}]}]},"yoast_title":"Vivaldis Interim; Uitzendorganisatie van traditionele centraal geleide organisatie naar zelfsturende teams - Kennisbank Sociale Innovatie","yoast_meta":[{"name":"robots","content":"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1"},{"property":"og:locale","content":"nl_NL"},{"property":"og:type","content":"article"},{"property":"og:title","content":"Vivaldis Interim; Uitzendorganisatie van traditionele centraal geleide organisatie naar zelfsturende teams"},{"property":"og:url","content":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/vivaldis-interim-uitzendorganisatie-van-traditionele-centraal-geleide-organisatie-naar-zelfsturende-teams\/"},{"property":"og:site_name","content":"Kennisbank Sociale Innovatie"},{"property":"article:modified_time","content":"2026-03-24T15:47:36+00:00"},{"name":"twitter:card","content":"summary_large_image"},{"name":"robots","content":"index, follow, max-image-preview:large, max-snippet:-1, max-video-preview:-1"}],"yoast_json_ld":[{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/vivaldis-interim-uitzendorganisatie-van-traditionele-centraal-geleide-organisatie-naar-zelfsturende-teams\/","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/vivaldis-interim-uitzendorganisatie-van-traditionele-centraal-geleide-organisatie-naar-zelfsturende-teams\/","name":"Vivaldis Interim; Uitzendorganisatie van traditionele centraal geleide organisatie naar zelfsturende teams - Kennisbank Sociale Innovatie","isPartOf":{"@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website"},"datePublished":"2017-03-12T23:00:00+00:00","dateModified":"2026-03-24T15:47:36+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/vivaldis-interim-uitzendorganisatie-van-traditionele-centraal-geleide-organisatie-naar-zelfsturende-teams\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/vivaldis-interim-uitzendorganisatie-van-traditionele-centraal-geleide-organisatie-naar-zelfsturende-teams\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/vivaldis-interim-uitzendorganisatie-van-traditionele-centraal-geleide-organisatie-naar-zelfsturende-teams\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kennis","item":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Vivaldis Interim; Uitzendorganisatie van traditionele centraal geleide organisatie naar zelfsturende teams"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/","name":"Kennisbank Sociale Innovatie","description":"Best practices en andere informatie over Sociale Innovatie, Slimmer Werken en Innovatief Organiseren","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"}]}],"hreflang":[],"featured_image":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/kennis\/1974","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/kennis"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kennis"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1974"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/kennis\/1974\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4715,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/kennis\/1974\/revisions\/4715"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1974"}],"wp:term":[{"taxonomy":"bron","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/bron?post=1974"},{"taxonomy":"theme","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/theme?post=1974"},{"taxonomy":"target","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/target?post=1974"},{"taxonomy":"sector","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/sector?post=1974"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}