{"id":1767,"date":"2015-04-23T00:00:00","date_gmt":"2015-04-22T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/werken-in-een-innovatieve-arbeidsorganisatie-basis-voor-een-syndicale-strategie\/"},"modified":"2020-09-16T10:50:57","modified_gmt":"2020-09-16T08:50:57","slug":"werken-in-een-innovatieve-arbeidsorganisatie-basis-voor-een-syndicale-strategie","status":"publish","type":"kennis","link":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/werken-in-een-innovatieve-arbeidsorganisatie-basis-voor-een-syndicale-strategie\/","title":{"rendered":"Werken in een innovatieve arbeidsorganisatie; basis voor een Syndicale strategie"},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":""},"bron":[13],"theme":[6],"target":[],"sector":[],"class_list":["post-1767","kennis","type-kennis","status-publish","format-standard","hentry","bron-boeken-books","theme-sociale-innovatie"],"yoast_head":"\nWerken in een innovatieve arbeidsorganisatie; basis voor een Syndicale strategie - Kennisbank Sociale Innovatie<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/werken-in-een-innovatieve-arbeidsorganisatie-basis-voor-een-syndicale-strategie\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Werken in een innovatieve arbeidsorganisatie; basis voor een Syndicale strategie\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/werken-in-een-innovatieve-arbeidsorganisatie-basis-voor-een-syndicale-strategie\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kennisbank Sociale Innovatie\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-09-16T08:50:57+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/kennis\\\/werken-in-een-innovatieve-arbeidsorganisatie-basis-voor-een-syndicale-strategie\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/kennis\\\/werken-in-een-innovatieve-arbeidsorganisatie-basis-voor-een-syndicale-strategie\\\/\",\"name\":\"Werken in een innovatieve arbeidsorganisatie; basis voor een Syndicale strategie - Kennisbank Sociale Innovatie\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2015-04-22T22:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2020-09-16T08:50:57+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/kennis\\\/werken-in-een-innovatieve-arbeidsorganisatie-basis-voor-een-syndicale-strategie\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/kennis\\\/werken-in-een-innovatieve-arbeidsorganisatie-basis-voor-een-syndicale-strategie\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/kennis\\\/werken-in-een-innovatieve-arbeidsorganisatie-basis-voor-een-syndicale-strategie\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kennis\",\"item\":\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/kennis\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Werken in een innovatieve arbeidsorganisatie; basis voor een Syndicale strategie\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/\",\"name\":\"Kennisbank Sociale Innovatie\",\"description\":\"Best practices en andere informatie over Sociale Innovatie, Slimmer Werken en Innovatief Organiseren\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Werken in een innovatieve arbeidsorganisatie; basis voor een Syndicale strategie - Kennisbank Sociale Innovatie","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/werken-in-een-innovatieve-arbeidsorganisatie-basis-voor-een-syndicale-strategie\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Werken in een innovatieve arbeidsorganisatie; basis voor een Syndicale strategie","og_url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/werken-in-een-innovatieve-arbeidsorganisatie-basis-voor-een-syndicale-strategie\/","og_site_name":"Kennisbank Sociale Innovatie","article_modified_time":"2020-09-16T08:50:57+00:00","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/werken-in-een-innovatieve-arbeidsorganisatie-basis-voor-een-syndicale-strategie\/","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/werken-in-een-innovatieve-arbeidsorganisatie-basis-voor-een-syndicale-strategie\/","name":"Werken in een innovatieve arbeidsorganisatie; basis voor een Syndicale strategie - Kennisbank Sociale Innovatie","isPartOf":{"@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website"},"datePublished":"2015-04-22T22:00:00+00:00","dateModified":"2020-09-16T08:50:57+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/werken-in-een-innovatieve-arbeidsorganisatie-basis-voor-een-syndicale-strategie\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/werken-in-een-innovatieve-arbeidsorganisatie-basis-voor-een-syndicale-strategie\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/werken-in-een-innovatieve-arbeidsorganisatie-basis-voor-een-syndicale-strategie\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kennis","item":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Werken in een innovatieve arbeidsorganisatie; basis voor een Syndicale strategie"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/","name":"Kennisbank Sociale Innovatie","description":"Best practices en andere informatie over Sociale Innovatie, Slimmer Werken en Innovatief Organiseren","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"}]}},"acf":{"sections":[{"acf_fc_layout":"title","type":"h1","text":"Werken in een innovatieve arbeidsorganisatie; basis voor een Syndicale strategie"},{"acf_fc_layout":"layout\/row","items":[{"acf_fc_layout":"wysiwyg","wysiwyg":"<p><strong><span>2015<\/span><\/strong><span> – Drie vakbonden uit Vlaanderen: ABVV, ACV, ACLVB en de Universiteit van Antwerpen hebben de Innovatieve Arbeidsorganisatie (IAO, verg. Sociale Innovatie) bestudeerd en deze werkmap opgesteld. Het boek bevat achtergrondinformatie, praktijkvoorbeelden, tips voor vakbondsvertegenwoordigers en instrumenten. <\/span><span> <br \/>In <strong>2017<\/strong> had Steven Dhondt een presentatie over de Toekomstgerichte Arbeidsorganisatie voor de Nationale Arbeidsraad. Deze presentatie in pdf is ook als bijlage toegevoegd.<br \/><\/span><\/p>\n<p><strong><span>Aanleiding<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span>De aanleiding voor het maken van deze map was dat er zo vaak wordt gezegd dat de vakbonden geen goed antwoord hebben als er in een bedrijf een nieuwe arbeidsorganisatie wordt ingevoerd of sociale innovatie wordt toegepast. <\/span><span> <\/span><\/p>\n<p><strong><span>Doel <\/span><\/strong><\/p>\n<p><span>Het doel van dit boek en vooral van de tools is om<\/span><span>  <\/span><span>werknemers(vertegenwoordigers) te helpen om binnen hun onderneming IAO ter sprake te brengen en syndicale acties (vakbondsacties) te ondernemen. <\/span><span> <\/span><\/p>\n<p><strong><span>Inhoud<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span>Deze werkmap is opgedeeld in drie grote delen:<\/span><\/p>\n<p><em><span>1. Innovatieve arbeidsorganisatie in een notendop.<\/span><\/em><\/p>\n<p><span>Dit deel gaat over de theorie over IAO. De <\/span><span>basisprincipes worden beschreven<\/span><span>en geschetst wordt hoe IAO concreet vorm kan krijgen in een onderneming. Een en ander wordt verduidelijkt met <\/span><span>praktijkervaringen<\/span><span>uit verschillende sectoren. <\/span><\/p>\n<p><em><span>2. Syndicale ervaringen<\/span><\/em><\/p>\n<p><span>Het tweede deel is een aanzet tot een <\/span><span>vakbondsanalyse<\/span><span>van IAO. Op basis van ervaringen van werknemers vertegenwoordigers (van de bonden), wordt IAO door een vakbondsbril bekeken en de kansen en uitdagingen ervan besproken. Ten slotte wordt IAO in een historisch perspectief geplaatst.<\/span><\/p>\n<p><em><span>3. Syndicale tools<\/span><\/em><\/p>\n<p><span>Deel drie is een verzameling van syndicale tools. Ze zijn te gebruiken om IAO te herkennen, te analyseren en om een <\/span><span>vakbondsstrategie<\/span><span>uit te werken. <\/span><strong><span> <\/span><\/strong><\/p>\n<p><strong><span>Referentie<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span>Deze werkmap <\/span><em><span>‘Werken in een innovatieve arbeidsorganisatie. Basis voor een syndicale strategie.’<\/span><\/em><span> is het resultaat van het Europees sociaal Fonds (ESF)-project ISO AO, waarbij ABVV, ACV, ACLVB en Universiteit Antwerpen de handen in elkaar hebben geslagen, op zoek naar manieren om als vakbond om te gaan met innovatieve arbeidsorganisatie (IAO)\/Sociale Innovatie. <\/span><\/p>\n<p><span>De pdf van de werkmap is als bijlage bijgesloten.<\/span><span> <\/span><\/p>\n<p><span>Thema’s: Arbeidsverhoudingen,<\/span><span>  <\/span><span>sociale innovatie<\/span><\/p>\n<p><span>Sector: n.v.t.<\/span><\/p>\n<p><span>Bron: boek<\/span><\/p><\/p>\n","offset":"0","items":[{"acf_fc_layout":"buttons\/button-group","buttons":[{"link":{"title":"Werken in een innovatieve arbeidsorganisatie","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Werkenineeninnovatievearbeidsorganisatie.pdf","target":"_blank"},"textLink":false,"color":"primary","flat":false,"size":"default","shape":"default","icon":"arrow_drop_down_circle","iconPosition":"prepend"}]}]}]},{"acf_fc_layout":"layout\/row","items":[{"acf_fc_layout":"wysiwyg","wysiwyg":"<p><strong>Kenmerken<\/strong><\/p>\n","offset":"0","items":[{"acf_fc_layout":"buttons\/button-group","buttons":[{"link":{"title":"Boeken\/Books","url":"\/?s= &post_type[]=kennis&taxonomies[bron][]=boeken-books","target":"_self"},"textLink":false,"color":"primary","flat":false,"size":"default","shape":"default","icon":"arrow_drop_down_circle","iconPosition":"prepend"},{"link":{"title":"Arbeidsverhoudingen","url":"\/?s= &post_type[]=kennis&taxonomies[theme][]=arbeidsverhoudingen","target":"_self"},"textLink":false,"color":"primary","flat":false,"size":"default","shape":"default","icon":"arrow_drop_down_circle","iconPosition":"prepend"},{"link":{"title":"Sociale innovatie","url":"\/?s= &post_type[]=kennis&taxonomies[theme][]=sociale-innovatie","target":"_self"},"textLink":false,"color":"primary","flat":false,"size":"default","shape":"default","icon":"arrow_drop_down_circle","iconPosition":"prepend"}]}]}]}]},"yoast_title":"Werken in een innovatieve arbeidsorganisatie; basis voor een Syndicale strategie - Kennisbank Sociale Innovatie","yoast_meta":[{"name":"robots","content":"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1"},{"property":"og:locale","content":"nl_NL"},{"property":"og:type","content":"article"},{"property":"og:title","content":"Werken in een innovatieve arbeidsorganisatie; basis voor een Syndicale strategie"},{"property":"og:url","content":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/werken-in-een-innovatieve-arbeidsorganisatie-basis-voor-een-syndicale-strategie\/"},{"property":"og:site_name","content":"Kennisbank Sociale Innovatie"},{"property":"article:modified_time","content":"2020-09-16T08:50:57+00:00"},{"name":"twitter:card","content":"summary_large_image"},{"name":"robots","content":"index, follow, max-image-preview:large, max-snippet:-1, max-video-preview:-1"}],"yoast_json_ld":[{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/werken-in-een-innovatieve-arbeidsorganisatie-basis-voor-een-syndicale-strategie\/","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/werken-in-een-innovatieve-arbeidsorganisatie-basis-voor-een-syndicale-strategie\/","name":"Werken in een innovatieve arbeidsorganisatie; basis voor een Syndicale strategie - Kennisbank Sociale Innovatie","isPartOf":{"@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website"},"datePublished":"2015-04-22T22:00:00+00:00","dateModified":"2020-09-16T08:50:57+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/werken-in-een-innovatieve-arbeidsorganisatie-basis-voor-een-syndicale-strategie\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/werken-in-een-innovatieve-arbeidsorganisatie-basis-voor-een-syndicale-strategie\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/werken-in-een-innovatieve-arbeidsorganisatie-basis-voor-een-syndicale-strategie\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kennis","item":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/kennis\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Werken in een innovatieve arbeidsorganisatie; basis voor een Syndicale strategie"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/#website","url":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/","name":"Kennisbank Sociale Innovatie","description":"Best practices en andere informatie over Sociale Innovatie, Slimmer Werken en Innovatief Organiseren","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"}]}],"hreflang":[],"featured_image":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/kennis\/1767","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/kennis"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kennis"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1767"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/kennis\/1767\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2813,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/kennis\/1767\/revisions\/2813"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1767"}],"wp:term":[{"taxonomy":"bron","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/bron?post=1767"},{"taxonomy":"theme","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/theme?post=1767"},{"taxonomy":"target","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/target?post=1767"},{"taxonomy":"sector","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.kennisbanksocialeinnovatie.nl\/wp-json\/wp\/v2\/sector?post=1767"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}